Японские компании начали оценивать соискателей по резюме в Instagram

Японские работодатели стали изучать кандидатов на работу по публикациям в Instagram. Фотосервис стал для компаний дополнительным средством рекрутинга.

Так, маркетинговая фирма Liddell просит соискателей рассказать о своих талантах за четыре видеоролика по 15 секунд. В публикациях можно использовать фильтры, надписи или стикеры. Авторы лучших роликов смогут претендовать на собеседование.

Инструкция от отдела кадров Liddell: подписаться на специальный Instagram-аккаунт, записать, отредактировать и опубликовать самопрезентацию.

А производитель мебели KAJA Design гарантирует, что правильный пост даст кандидату билет на финальное собеседование. Компания просит потенциальных сотрудников прислать скриншот Instagram-профиля с разборчивым адресом. Работодатель не обязывает делать записи, связанные с дизайном и мебелью. Главное требование — профиль должен передавать чувство стиля хозяина. Так компания ищет людей с подходящим видением прекрасного.

Примеры публикаций, передающих чувство стиля KAJA Design.

Хотите подсказать новость или поделиться экспертным мнением? Пишите: news@cossa.ru

Автор иконки на тизере: Piotrek Chuchla, Noun Project

Эффективная реклама с кешбэком 100%

Таргетированная реклама, которая работает на тебя!

Размещай ее в различных каналах, находи свою аудиторию и получай кешбэк 100% за запуск рекламы.

Подключи сервис от МегаФона, чтобы привлекать еще больше клиентов.

Узнать больше >>

Реклама. ПАО «МегаФон». ИНН 7812014560. ОГРН 1027809169585. ERID: 2W5zFGNJXGC.