«Решая упразднить часть персонала, следует тщательно просчитать потери бизнеса»: Татьяна Мирсаитова, «Меридиан»
Кризис 2022: спрашиваем у экспертов рынка о прогнозах в digital на ближайшее будущее.
Вы сократили штат и пересмотрели зарплаты или оставили всё как есть в компании? Почему?
|
Татьяна Мирсаитова
Директор по маркетингу застройщика «Меридиан» |
Вопрос поиска профессиональных кадров в сфере маркетинга строит очень остро, особенно в регионах, поэтому мы не спешим расставаться с текущими сотрудниками, скорее, даже не будем этого делать вовсе.
Причины этому две: первая — долгим и трудным будет поиск соответствующего уровня кадров, когда ситуация стабилизируется, и вторая причина — это вопрос эффективности работы направления в целом.
Решая упразднить часть персонала, следует тщательно просчитать потери бизнеса, то, от чего можно «безболезненно отказаться», так как зачастую каждый из специалистов отвечает за своё направление и взаимозаменяемость может быть невозможна.
Присылайте свои комментарии к ситуации на digital-рынке (короткие или развёрнутые, во втором случае сделаем вам полноценную колонку в статейной ленте Коссы):
email: 42@cossa.ru
Телеграм: @cossawer
VK: https://vk.com/cossa
IT-конференция МТС True Tech Day 17 мая
Что будет:
- 5 тематических треков: Main, Development, AI/ML, Cloud, Science;
- 50 спикеров с докладами про архитектуру, облачные платформы, NLP4Code, вероятностное программирование, безопасность контейнеров и другое;
- 10 часов нетворкинга;
- Цифровые зоны и digital-интеграции;
- А ещё вечеринка со звездой.
Реклама. ПАО «МТС». ИНН 7740000076. ОГРН 1027700149124
