Ланч-тайм 140: краткий перевод свежих статей о digital

Содержание

• Почему многие менеджеры не хвалят сотрудников?
• Шарим в дизайне: 5-минутный гайд для не-дизайнера
• PNG или SVG: что выбрать в 2017?

#604. Почему многие менеджеры не хвалят сотрудников?

Why Do So Many Managers Avoid Giving Praise?

Тяжёлая доля менеджера — выдавать обратную связь подчинённым. Мы опросили 7631 человека и узнали, что 44% считают, что давать негативный фидбэк — слишком стрессово и сложно. А 21% вообще избегают этого. В ход идут отговорки «Я просто хочу быстрее с этим покончить», «Я нервничаю и у меня руки потеют» и «Мне платят слишком мало, чтобы я этим занимался».

Эффективная и выгодная реклама с сервисом от МегаФона

Широкий выбор рекламных каналов, более 100 параметров по интересам, подробная аналитика и другие возможности уже ждут в Личном кабинете. А еще кешбэк 100% за запуск рекламы в первый месяц и еще 10% — каждый месяц.

Узнать больше >>

Реклама. ПАО «МегаФон». ИНН 7812014560. ОГРН 1027809169585. ERID LjN8K1P7y.

Этих людей можно понять — выдавать негативную обратную связь никто не любит. Но удивительно, что менеджеры — аж 37% — также избегают похвал.

Из этого можно заключить, что многие менеджеры не считают своей обязанностью выдавать обратную связь — ни негативную, ни позитивную. И это ошибочный путь. Наши исследования показывают, что сотрудникам важна обратная связь, и позитивная оказывает на них даже большее влияние, чем негативная.

Но у менеджеров другое мнение — они считают, что негативная обратная связь работает лучше.

Получается, многие менеджеры живут с неверным представлением о силе фидбэка. Они не понимают, как влияет негативная обратная связь на их коллег, начальников и подчиненных. А она снижает эффективность лидера в глазах окружающих.

Возможно, в стремлении дать прямой и честный отзыв, менеджеры перегибают с негативом и со временем начинают видеть только плохое. Или они боятся нарушить субординацию. Или берут пример со своих боссов, которые мало хвалят, но замечают малейшую ошибку. А кто-то, возможно, считает, что хвалить сотрудников — значит проявлять слабость. Или не успел, замотался и в итоге забыл сказать доброе слово.

На самом деле давать позитивную обратную связь — просто. Похвала должна быть конкретной, а не шаблоном типа «Хорошая работа». И лучше, если она будет искренней.

Напрашивается следующий вывод: если вы хотите давать полезную обратную связь, развивайте скил одобрения также хорошо, как критику. Позитивные фидбэки покажут подчинённым, что вы на их стороне и желаете им успеха. Зная это, они будут легче переносить негативные отзывы, а их эффективность при этом повысится.

Вывод: Если чесать сотрудников не против шерстки, а вдоль — толку от них будет больше.
Вы сэкономили 5 минут.

#605. Шарим в дизайне: 5-минутный гайд для не-дизайнера

How to not suck at design, a 5 minute guide for the non-designer

Понять, как делать хороший дизайн, может каждый. Этот гайд даст вам базовые знания, которые вы уже сегодня сможете применить на практике. Ну или попонтоваться с их помощью перед друзьями-дизайнерами.

1. Нужно больше контраста!

Текст должен хорошо читаться на фоне. Классика — черный текст на белом. Но возможны вариации. Главное — обходите стороной светло-серый, желтый и зеленый. Если пользователю приходится щуриться, чтобы прочитать текст — значит, у вас проблема.

2. Почти черный читается лучше, чем просто черный

Попробуйте цвет #333333 RGB (51,51,51) вместо обычного черного. На нём легче сфокусироваться.

3. Первым делом — важный контент

По приложению или сайту сразу должно быть понятно, для чего они нужны и что с ними делать. Поэтому важный контент должен легко считываться без зума, скролла и тапа.

Посмотрим на хорошую визуальную иерархию в её естественной среде обитания. Instagram (слева) чётко ставит фокус на фотографиях и видео, которые постят пользователи. А Pinterest (справа) создает визуальную иерархию, закрепив сверху строку поиска. И уже ниже — контент.

4. Выравнивайте всё

Самый быстрый способ поправить захламлённый макет — выровнять элементы. Работает с любым приложением и сайтом.

Вот ещё пример — на этот раз medium.com. Посмотрите на него.

Как вам? Ничего не смущает? Присмотритесь к левой части. А теперь видите? Какой бардак! И вот вам красивый и ровный вариант, вытянутый по сеточке. Чувствуете разницу?

5. Добавьте отступов в текст

Важно помнить — мы создаём дизайн не для муравьев. Поэтому не стесняйтесь делать шрифт побольше. И щедро разбавляйте его отступами.

6. Показывайте результаты поиска списком, если в них важен порядок

Если вам важно показать результаты поиска в определённом порядке — не мудрите и показывайте их списком. Где порядок не важен — можно поиграть и сделать, например, плитки с картинками, как у AirBnB и Pinterest.

7. Сделайте чёрно-белый дизайн, раскрасьте позже

Когда вы делаете чёрно-белый дизайн, вы концентрируетесь на его задачах и общем впечатлении. Рационально, взвешенно. А эмоциональные цвета могут отвлечь от более важных элементов дизайна.

8. Думайте о комфорте пользователей

В дизайне учитывайте, чтобы пользователи смартфонов без труда дотягивались до самых важных элементов. Для этого помещайте их в зелёные зоны.

9. Пользуйтесь цветовыми палитрами

Подбор гармоничной цветовой палитры — та ещё чёрная магия. Поэтому без стеснения ищите готовые готовые — Dribbble и запрос «Color Palettes» вам в помощь. Также юзайте генераторы вроде Coolors и Color Claim.

10. Используйте гайды Apple и Google

Apple и Google потратили кучу сил, чтобы сделать гайды, подобрать цвета и нарисовать универсальные иконки для разработчиков приложений для своих платформ. Используйте их — там есть всё, что нужно, чтобы создать приложение.

Вывод: 10 простых правил и пара лет практики и — вжух! — вы дизайнер! Как-то так это и работает
Вы сэкономили 7 минут.

#606. PNG или SVG: что выбрать в 2017?

PNG, SVG, JPG, PDF, GIF...TIFF. Многовато форматов получается. И какой из них выбрать в 2017, чтобы стильно-модно-прогрессивно? В чём разница между PNG и SVG? Растром и вектором? Можно ли использовать SVG в нативных приложениях? И какого чёрта тут делает PDF? Спокойствие, сейчас мы всё разложим по полочкам.

HTML, основной язык программирования при разработке сайтов, поддерживает JPG, PNG и SVG. Чтобы сайт быстрее загружался, выбирайте картинки формата JPG — они хорошо сжимаются. Но зато у PNG и SVG есть прозрачный слой.

Если вам не нужны местами прозрачные картинки — смело берите JPG. А если нужны — давайте выбирать дальше между PNG и SVG.

PNG или SVG?

Спросите себя:

Я разрабатываю сайт для дисплеев с высоким разрешением?

Скорее всего, да. Хотя бывает, что скорость загрузки важнее чёткости картинок.

Когда использовать SVG

Получается, мне нужно ставить изображения для экранов с высоким разрешением и просто масштабировать их на экранах поменьше?

Нет, не совсем так. Если вы выберите SVG, векторный формат, то эти изображения будут шикарно выглядеть в любом разрешении.

Круто, буду пихать SVG везде и всегда!

Когда не стоит использовать SVG

Эй-эй, придержи коней. У SVG есть ограничения. Впрочем, как у любого формата. SVG рассчитывается математически — это значит, что формы и цвета всегда будут в порядке. Но растровые артефакты (например, фотографические элементы) всё равно не будут масштабируемыми, при этом будут занимать кучу места.

Так PNG или SVG? Что лучше?

Ловите правило: если у изображения есть растровые артефакты, выбирайте форматы PNG или JPG. Если есть прозрачность — только PNG. Если изображение содержит векторные артефакты, которые легко масштабируются (формы, цвета и т.д.) — юзайте SVG. Плюс SVG можно экспортировать в код, чтобы сделать изображение динамичным — идеально для ховер-эффекта или небольшой анимации.

А что, если мне нужно разработать сайт для экранов с высоким разрешением, но SVG мне не подходит?

Ответ прост: используйте PNG.

Кстати, этот же формат лучше использовать для нативных приложений на iOS и Андроид. Ведь они не поддерживают SVG. Зато работают с PDF (вот он откуда взялся!). Но PDF всё равно рулит. Честно.

Подытожим

• PNG всем хорош и скорее всего подойдет в вашей ситуации. Особенно если вы делаете нативное приложение.
  
• JPG хорошо сжимается, но не может быть прозрачным.
  
• SVG тоже не самый тяжёлый формат, но имеет технические ограничения.
  
• PDF поддерживается мобильными платформами, но это не повод его использовать (не рекомендуем).
  
• GIF — идеальный формат для мемов с котиками.

Вывод: Получается, PNG — это картинки, SVG — иконки, а GIF — котики. Кажется, война форматов триумфально выиграна последним
Вы сэкономили 10 минут.

Шикарный вышел день — пятница, впереди 4 выходных, да ещё и ланч подъехал. Который, между прочим, становится дефицитом — и мы как-нибудь расскажем, почему и куда мы вообще пропали А пока — веселитесь! И не мёрзните там.

Читать по теме: Ланч-тайм: краткий перевод свежих статей о Digital (все выпуски)