Evrone Academy: как онлайн-академия помогает IT-бизнесу

Онлайн-образование многим уже набило оскомину, мы здесь не для того, чтобы как-то на это повлиять. Но что, если даже самое мейнстримное явление — это отличный инструмент для развития вашего бизнеса? Мы так и подумали, после чего появилась Evrone Academy — онлайн-платформа, обучающая программированию с целью дальнейшего трудоустройства. О том, зачем она нужна, как создавалась и почему вообще работает, вы узнаете из первых уст — от причастного к идее и реализации Григория Петрова.

Будем знакомы!

Григорий Петров — один из организаторов московского Python-сообщества, DevRel Evrone, часто выступает на конференциях и даже организует их, а еще всерьёз увлекается нейрофизиологией. Именно благодаря Грише мир знаком с конференцией RubyRussia, а также может коротать вечера за прослушиванием Moscow Python Podcast.

В курсе по Python Гриша читает вступительные лекции, чему очень рады студенты — он объясняет всё просто и понятно. Да и в конце концов, ведь учиться вместе с кем-то знакомым, — всегда приятно, да?

— Зачем IT-компании платформа с онлайн-курсами?

— Тут есть три основных момента. Во-первых, немногие компании сейчас могут позволить себе годами ждать «того самого» идеального сотрудника — если представить, что он вообще существует. Более того, таких сотрудников нужно несколько, так как рабочий коллектив — это организм, состоящий из множества звеньев. Поэтому кадры зачастую лучше не искать, а воспитывать. Особенно в нашей сфере, где стоимость привлечения крайне высока.

Ещё один тонкий момент — программистам в России сильно не хватает фундаментального образования. Да, хорошие онлайн-курсы уже существуют, однако зачастую их программам не хватает «мяса» — постоянно применяемых на практике знаний. В Академии мы делимся только тем, что используем сами. Иначе не выгодно, ведь с некоторыми студентами нам предстоит в будущем работать на реальных проектах.

Да и вообще — проекты, подобные Академии, это важная имиджевая история, которая показывает заботу работодателя о сотруднике на большой дистанции. Мы как бы заявляем: «эй, смотри, ты можешь беспрерывно расти вместе с нами, нам важно это, и важен ты сам, мы верим в тебя!»

— И как эта ваша Академия работает?

— Программа обучения трёхэтапная: каждый курс мы разделили на три грейда — начальный, средний и продвинутый. Внутри каждого грейда — несколько тестов, после прохождения всех трех — экзамен. Именно на основе его результатов мы решаем, кого пригласим на собеседование. Получается, что Академия рассказывает о нас, как о работадателе, и помогает закрывать кадровый вопрос.

Также я не понаслышке знаю, как много значит для нашего мозга внешний вид информации. Поэтому мы очень внимательно относимся к визуальному качеству уроков — снимаем их в студии с профессиональным оборудованием.

— Как собственная Академия может помочь моему бизнесу, если речь не об IT?

— Даже если стоимость найма сотрудника в вашей сфере ниже, чем в IT, воспитать его, а не найти — всё ещё рабочая схема. Во-первых, у каждой компании есть собственные рабочие стандарты — обучить им с нуля проще. Во-вторых, недостаток опыта легко компенсируется пытливым умом — и здесь нет ничего лучше испытания бесплатными знаниями. Уверяю вас, ленивый ум вряд ли закончит курс, за который не заплатил ни копейки.

Помимо этого, собственная обучающая программа — отличный маркетинговый инструмент. Даже если опустить все факторы, формирующие узнаваемость и репутацию, останется новая CRM-механика. Практика показывает, что обучение больше прочего мотивирует людей делиться с вами реальными email-адресами. Ну, а ещё собственный образовательный проект помогает хранить и накапливать знания в одном месте. В итоге решается не только вопрос привлечения новых сотрудников, но и поддержания квалификации уже имеющихся.

У меня всё ещё остались вопросы!

И это круто, потому что специально для таких ситуаций мы подготовили блиц-опрос, содержащий ответы на все самые простые, но важные вопросы об Академии.

— Сколько это должно стоить для студента?

— Мы обучаем студентов бесплатно — так мы получаем людей с нужной мотивацией и оставляем знания свободными и доступными для сообщества. Но существуют и другие схемы — например, субсидирование или полное возмещение стоимости курса после прохождения испытательного срока. Выбирайте то, что соответствует вашему бюджету.

— На каких технологиях работает ваша Академия?

— Мы используем open-source решение — OpenEdX, созданное в MIT. К нему прикручиваем другие инструменты, тоже open-source. Так, например, мы прикрутили к OpenEdX механику программирования в режиме реального времени.

— Как много людей вам понадобилось, чтобы создать Академию?

— В постоянной команде Академии три человека — проджект-менеджер, дизайнер и маркетолог. Периодически к ним присоединяются около 5-ти педагогов, парочка видеомонтажёров и программист. В идеале подобные проекты требуют большего количества людей, но грамотно выстроенные процессы помогут справиться даже небольшой командой.

— А что насчёт конкретных результатов?

— В первый месяц после запуска в Академии начали обучение около 150 человек. Это крутой результат, потому что на тот момент мы ещё не успели запустить платную рекламную компанию. Спустя 4 месяца после запуска мы выросли в 5 раз и продолжаем привлекать студентов.

Сейчас академия доступна в режиме early access — на платформе можно пройти базовые части по Python и Ruby. Но мы постоянно добавляем новые лекции и задания, новые инструменты проверки знаний.

Кто-то из наших студентов пришёл за расширением кругозора, кто-то в поисках новой профессии — мы рады всем. Присоединяйтесь к Evrone Academy и начинайте своё бесплатное обучение уже сегодня.

Хотите рассказать на Коссе о своих продуктах или услугах? Изучите наш прайс и напишите на sales@cossa.ru — поможем выбрать подходящий формат и выпустить сильный текст.