9 стилей обучения: какой из них ваш?

У большинства формируется предпочтение в отношении какого-то одного стиля обучения, и еще несколько используются в качестве запасных вариантов. Многие стараются также избегать некоторых из них.

9 стилей обучения

Прочтите полное описание каждого из девяти стилей обучения и постарайтесь определить, что из них предпочитаете, какие используете в качестве запасных и чего стараетесь избегать. Реализуя цикл познания, мы склонны начинать с любимого и наиболее комфортного стиля и при серьезном стрессе применять именно его.

Чувствующий

Используя Чувствующий стиль, вы вовлекаетесь в происходящее, устанавливаете связи, применяете интуицию. Вы отличный командный игрок, формируете доверительные отношения с другими. Вы не испытываете дискомфорта при проявлении эмоций, умело ими управляете, даже в стрессовых ситуациях. Навыки: — Формирование доверительных отношений — Вовлеченность и увлечение — Формирование связей на личном уровне — Свободное проявление эмоций

Воображающий

Используя воображающий стиль, вы проявляете заботу, доверие, эмпатию, демонстрируете творческий подход. Вы чувствуете себя комфортно в ситуациях неопределенности, вам нравится помогать другим, предлагать новые идеи, создавать образ будущего. Навыки: — Поиск новых идей — Проявление сочувствия — Внимание к чужому мнению — Видение новых возможностей

Рефлексирующий

Используя рефлексирующий стиль, вы проявляете терпеливость, осторожность и сдержанность, позволяете другим играть главную роль. Слушаете без лишней предвзятости и собираете информацию из разных источников. Вы способны смотреть на задачу с разных точек зрения и выявлять фундаментальные проблемы и вопросы Навыки: — Непредвзятое слушание — Сбор информации из разных источников — Определение фундаментальных проблем и вопросов — Анализ задачи с разных точек зрения

Анализирующий

Используя Анализирующий стиль, вы проявляете структурированный, методичный, точный подход. Все обдумываете заранее, чтобы свести к минимуму число ошибок; собираете и обобщаете информацию, чтобы сформировать максимально полную картину; критически анализируете и разбираете ситуацию. Вы методично анализируете данные. Навыки: — Предварительное планирование во избежание ошибок — Организация информации и формирование полной картины — Анализ данных — Использование теорий и моделей для объяснения происходящего

Размышляющий

Работая в решающем стиле, вы демонстрируете реалистичный взгляд на вещи, ответственность и прямолинейность. Вы определяете цели и находите практические подходы к решению проблем. Способны сфокусироваться на конкретной задаче. Навыки: — Определение практических решений — Все внимание основной цели — Поиск решений проблем — Уверенность в собственной точке зрения, даже по спорным вопросам

Действующий

Используя действующий стиль, вы все успеваете; вы решительны, смелы, ориентированы на достижения. Концентрируетесь на целях и находите способы выполнить поставленные задачи даже в условиях нехватки времени. Способны реализовывать намеченное при ограниченных ресурсах. Навыки: — Укладываетесь в сроки — Находите способ добиться запланированного — Ориентированы на цель и добиваетесь результата — Реализуете планы в условиях нехватки ресурсов

Инициирующий

Используя инициирующий стиль, вы ведете себя открыто и естественно, способны быстро пережить неудачу и продолжить двигаться вперед. Вы ищете свежие возможности и вовлекаетесь в новую работу, не оглядываясь на прошлое Навыки: — Гибкая адаптация к меняющимся условиям — Влияние и мотивация в отношении других — Умение находить новые возможности — Способность продолжать работу после неудач

Балансирующий

Используя балансирующий стиль, вы замечаете слепые зоны в ситуации, умело сглаживаете различия и противоречия между людьми. Мастерски находите нужные ресурсы и адаптируетесь к изменению приоритетов. Навыки: — Поиск слепых зон в ситуации — Сглаживание различий между людьми — Адаптация к меняющимся приоритетам — Изобретательность Обратите внимание: названия сформулированы в форме причастий, и это подчеркивает, что каждый из этапов — процесс, а не состояние. Мы не называем человека мыслителем, а говорим, что он предпочитает Размышляющий стиль. Но люди, использующие этот подход и действительно больше думающие, вполне способны владеть и другими стилями.

Стиль поможет найти подход к обучению

Разобравшись, какой стиль вы предпочитаете и какие возможности он открывает, вы сумеете лучше понять себя и научиться увязывать выбранный метод с требованиями ситуации. Также легче объяснить себе, почему в определенных ситуациях не удается достичь серьезных результатов и как улучшить работу.

P.S. Понравилось? Подписывайтесь на рассылку по бизнесу и маркетингу: раз в неделю присылаем полезные советы, ценные идеи из новинок и, конечно, особые скидки на книги — только для своих.