Обучение на Директора по Персоналу: [ТОП-15] курсов для HR-руководителей по управлению персоналом

Директор по персоналу — ключевая фигура в любой компании, от которого зависит успех управления командой и развитие персонала. Чтобы эффективно справляться с задачами кадрового менеджмента и стратегического управления, HR-руководителю необходимо непрерывное развитие компетенций. Мы составили рейтинг ТОП-15 курсов для тех, кто хочет овладеть навыками управления талантами, освоить лидерство в HR и укрепить свои позиции как директора HR. В подборке — самые актуальные программы, которые помогут вам вывести управление персоналом на новый уровень.

Лучшие курсы обучения на директора по управлению персоналом

1. Директор по персоналу — Eduson Academy (по промокоду RATING5 скидка 5% на все курсы)

2. Директор по персоналу — Московская Бизнес Академия

3. Инновационное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Директор по персоналу» — НАДПО (по промокоду onlinekursy действует скидка 5%)

4. Директор по персоналу (HR) — City Business School

5. Директор по персоналу — МИПО (по промокоду onlinekursy действует скидка 10%)

6. Семинар «Директор по персоналу» — Московская бизнес-школа

7. Директор по персоналу (онлайн) — Русская Школа Управления

8. Интенсив MBA «Управление персоналом» — Московская бизнес-школа

9. MBA «Управление персоналом» (онлайн) — Московская Бизнес Академия

10. Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации (620 часов) — НИИДПО

11. Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (онлайн) — Русская Школа Управления

12. Профессия «Менеджер по работе с персоналом» — Skillbox

13. Курс «Управление командой» — Яндекс Практикум

14. Курс «HR-менеджер» — Нетология

15. HR-менеджер — Eduson Academy (по промокоду RATING5 скидка 5% на все курсы)

Рассмотрим курсы обучения на HR-директора подробнее.

1. Директор по персоналу — Eduson Academy

• Официальный сайт: eduson.academy 
• Цена обучения: 103 584 руб. (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 8 632 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеоуроки, домашние задания, тесты, автоматизация HR процессов
• Продолжительность: 6 месяцев
• Документ: сертификат о завершении курса
• Для кого подходит курс: HR-специалистам, стремящимся занять управленческую позицию и руководителям команд

Особенности курса:

Курс от Eduson Academy направлен на формирование у студентов навыков управления персоналом с использованием современных подходов, таких как Agile и работа с удаленными командами. Программа включает стратегический HR-менеджмент и аналитические методики, позволяющие улучшить эффективность работы организаций. Отдельное внимание уделяется корпоративному обучению и автоматизации повседневных операций, что способствует оптимизации рабочих процессов. Курс также включает бонусные лекции о применении нейросетей в управлении персоналом, открывая новые горизонты для профессионального развития. Все участники по окончании курса получают сертификат, подтверждающий полученные знания и компетенции.

Краткая программа обучения:

• Agile-подходы в HR: внедрение и управление гибкими методами в работе с персоналом
• Управление удаленными командами: стратегии организации эффективной работы
• HR-аналитика: использование данных для принятия обоснованных решений
• Автоматизация HR-процессов: внедрение решений для уменьшения рутины
• Нейросети в HR: применение технологий для улучшения управления персоналом

Преимущества:

• Гибкое онлайн-обучение позволяющее учиться в любое время
• Скидка 60% на курс до 14 января, что делает обучение доступнее
• Сертификат, подтверждающий повышение квалификации
• Включение практических кейсов для закрепления знаний
• Современные методики и инструменты управления, в т.ч. Agile
• Дополнительный бонусный курс о нейросетях в HR
• Поддержка преподавателей на протяжении всего периода обучения

Отзывы учащихся:

Студенты хвалят удобство формата онлайн-обучения и качество предоставляемых материалов. Они отмечают, что знания и навыки, полученные на курсе, помогли им продвижению в карьере и улучшению рабочих процессов в компаниях. Также учащиеся выделяют вариант рассрочки, который делает обучение более доступным.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

2. Директор по персоналу — Московская Бизнес Академия

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения: 81 200 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 4 511 руб/мес на 18 месяцев
• Формат: видеоматериалы, домашние задания, воркшопы, обратная связь от кураторов, поддержка преподавателей
• Продолжительность: 7 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке, заносится в ФРДО
• Для кого подходит курс: руководителям HR-отделов, специалистам, желающим занять позицию директора кадровой службы

Особенности курса:

Курс "Директор по персоналу" ориентирован на развитие стратегического подхода в управлении HR-процессами. За 7 месяцев студенты обучаются организациям кадровых процессов, используя передовые HR-стратегии и технологии. Программа включает в себя изменения в кадровой политике и развитие эффективной системы коммуникации в компании. Основное внимание уделяется практическим занятиям и проектами, что позволяет прочно закрепить навыки управления персоналом. Участники курса получают доступ к актуализированным учебным материалам 2025 года и могут учиться в любое удобное время, совмещая это с работой. Кроме того, Московская Бизнес Академия предоставляет поддержку в трудоустройстве после завершения обучения. Программа разработана практикующими экспертами, что позволяет нарабатывать реальные HR-компетенции, востребованные сегодня.

Краткая программа обучения:

• Личностный рост и профессиональная этика: основы профессии HR-специалиста
• Стратегический менеджмент: разработка и внедрение HR-стратегий
• Управление человеческими ресурсами: оптимизация трудовых процессов
• HR-аналитика: автоматизация процессов и использование цифровых инструментов
• Коммуникации: стратегии и управление организационным поведением
• Командообразование: развитие навыков взаимодействия в коллективе
• Управление результативностью: методики мотивации и стимулирования

Преимущества:

• Дистанционное обучение без отрыва от работы
• Акцент на практическом применении знаний
• Поддержка и консультации от спикеров
• Современная программа, обновленная в 2025 году
• Содействие в трудоустройстве, помощь с резюме и портфолио

Отзывы учащихся:

Студенты подчеркивают высокое качество программы, профессионализм преподавателей и практическую направленность курса. Выпускники отмечают, что обучение помогло значительно улучшить навыки управления, повысить уверенность в профессиональной сфере и найти работу в крупной компании. Теплые отзывы получает и служба поддержки Московской Бизнес Академии за персонализированный подход и помощь в карьерном росте.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

3. Инновационное управление персоналом организации с присвоением квалификации "Директор по персоналу" — НАДПО

• Официальный сайт: nadpo.ru
• Цена обучения: 59 900 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка от 4 992 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: дистанционное обучение, видеолекции, воркшопы, онлайн-консультации
• Продолжительность: 10 месяцев (1030 часов)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для новичков, корпоративных клиентов и профессионалов

Особенности курса:

Программа профессиональной переподготовки направлена на овладение современными методами управления персоналом. Курс ориентирован на изучение стратегического и операционного управления, а также на создание эффективных кадровых систем. Участники получают доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб, взаимодействуют с кураторами и преподавателями в формате онлайн-консультаций. По завершении обучения выпускники получают диплом, зарегистрированный в государственном реестре. Продолжительность курса позволяет комфортно сочетать его с работой или другим образованием, обеспечивая глубокое изучение тем через вебинары и лекции.

Краткая программа обучения:

• Трудовое законодательство и нормативные акты: правовая база управления персоналом
• Общий менеджмент и управление персоналом: функции и стратегии управления
• Психология управления: психодиагностика и управление конфликтами
• Обеспечение персоналом: методы подбора и кадровый аудит
• Инновационные подходы: нейро-инструменты и геймификация процессов
• Практикум "Интервью с кандидатом": отработка навыков общения и оценки

Преимущества:

• Доступ к курсу 24/7, включая лекции и вебинары
• Возможность начать обучение с нуля и быстро выйти на профессиональный уровень
• Поддержка в карьере: помощь в составлении резюме и подборе вакансий
• Гибкое расписание, позволяющее учиться в удобное время
• Преподаватели — эксперты практики с большим опытом
• Курс включает реальные кейсы и практическую подготовку
• Бонусы в виде скидок и кэшбека при оплате обучения

Отзывы учащихся:

Студенты выделяют удобство дистанционного формата, позволяющего учиться из любого места. Они отмечают доступность материала и высокую квалификацию преподавателей, что способствует лучшему пониманию сложных тем. Выпускники подчеркивают, что курс помог им получить необходимую квалификацию для уверенного старта в HR-сфере и открыть новые карьерные перспективы.

Отзывы на yandex.ru/maps/

4. Директор по персоналу — City Business School

• Официальный сайт: e-mba.ru
• Цена обучения: от 49 000 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа
• Рассрочка: предоставляется рассрочка от 2 450 руб/мес на 24 месяца  
• Формат: видеолекции, практические задания, тесты и поддержка тьютора
• Продолжительность: от 3 до 6 месяцев, в зависимости от выбранного пакета
• Документ: международный диплом и удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: HR-специалисты, HR-директора, владельцы бизнеса

Особенности курса:

Программа подготовки HR-директоров в City Business School предлагает углубленное изучение стратегического управления персоналом. Одной из ключевых особенностей является ориентированность на практическое применение знаний, что позволяет выпускникам активно участвовать в формировании бизнес-стратегии компании. Эксперты из ведущих компаний делятся своим опытом, помогая избежать типичных ошибок. Удобный формат обучения позволяет сочетать учебу с работой. Каждый студент получает поддержку тьютора, который решает все организационные вопросы. Вы также научитесь адаптировать HR-политику к изменяющимся рыночным условиям.

Краткая программа обучения:

• Стратегическое управление персоналом: формирование и внедрение HR-стратегий
• Бренд работодателя: создание привлекательного имиджа компании
• Подбор и адаптация персонала: методы поиска и включения в работу
• Оценка и мотивация персонала: развитие ключевых специалистов
• Управление корпоративной культурой: формирование и поддержание культуры
• Обучение и развитие: программы развития и повышения квалификации
• Организация удаленной работы: эффективное управление дистанционными командами

Преимущества:

• Акцент на стратегическое планирование и бизнес-анализ
• Гибкость обучения позволяет составлять свой график
• Постоянный доступ к материалам и ресурсам
• Обучение под руководством опытных HR-директоров
• Возможность повышения квалификации до международного уровня
• Практические кейсы из реального бизнеса расширяют кругозор

Отзывы учащихся:

Студенты City Business School отмечают актуальность программы и высокое качество преподавания. Бывшие слушатели курса подчеркивают практическую направленность обучения, что способствует лучшему усвоению материала. Также отмечается помощь тьюторов и поддержка в карьерном росте после завершения курса.Эти аспекты делают обучение полезным и увлекательным для всех участников.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

5. Директор по персоналу — МИПО

• Официальный сайт: mipo.msk.ru
• Цена обучения: 65 520 рублей (с учетом скидки) 
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 5 460 руб/мес на 12 месяцев 
• Формат: онлайн-вебинары, тестирования, лекции, практические задания, кураторская поддержка
• Продолжительность: 9 месяцев
• Документ: диплом о переподготовке
• Для кого подходит курс: для HR-менеджеров, руководителей, HR-директоров, заинтересованных в карьерном росте

Особенности курса:

Обучение в Московском Институте Профессионального Образования нацелено на формирование комплексных навыков управления персоналом. Курс помогает развить стратегический подход к кадровому планированию, улучшить лидерские качества и освоить новые методы управления командой. Студенты учатся применять инновационные техники мотивации и решать актуальные проблемы бизнеса через грамотное управление человеческими ресурсами. Программа адаптируется под изменения на рынке, что делает обучение всегда актуальным. За счёт гибкого расписания и онлайн-формата курс удобно совмещать с основной работой.

Краткая программа обучения:

• Менеджмент и стратегия: основы стратегического планирования кадров
• Soft-skills: развитие личной эффективности и командного взаимодействия
• Лидерство: формирование управленческих навыков
• Командообразование: техники формирования и развития команды
• Психология управления: организационная психология и управление конфликтами

Преимущества:

• Доступное дистанционное обучение с возможностью просмотра лекций в удобное время
• Актуальные программы, постоянно обновляемые на основе исследований рынка
• Высокий уровень преподавателей с международным опытом
• Интеграция практических кейсов в учебный процесс
• Акцент на развитие необходимых профессиональных и личностных качеств
• Возможность получить признанный на международном уровне диплом

Отзывы учащихся:

Выпускники курса отмечают высокий уровень преподавания и возможность практического применения полученных знаний. Они хвалят удобный формат обучения, позволяющий совмещать учебу с работой, и положительное влияние курсов на карьерный рост. Позитивные отзывы также касаются компетентности кураторов и актуальности учебного контента.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

6. Семинар «Директор по персоналу» — Московская бизнес-школа

• Официальный сайт: mbschool.ru
• Цена обучения: 179 000 рублей (161 100 рублей с учетом скидки 10% при оплате в течение 3 дней). 
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 7 458 руб/мес на 24 месяца  
• Формат: видеоуроки, текстовые материалы, практическая работа, вебинары, групповые обсуждения
• Продолжительность: 10 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для HR-менеджеров, руководителей малого бизнеса и сотрудников HR-служб

Особенности курса:

Курс направлен на развитие навыков управления человеческими ресурсами и включает в себя изучение нововведений в трудовом законодательстве. Участники научатся мотивировать сотрудников, решать конфликтные ситуации, разрабатывать программы по привлечению, развитию и удержанию кадров. Особое внимание уделяется практическим занятиям и разбору сложных ситуаций из реальной практики. Программа предусматривает нетворкинг и обмен опытом с коллегами через чаты и форумы. Студенты получают доступ к дополнительным краткосрочным курсам на базе Moscow Business School, что позволяет расширить спектр получаемых знаний и навыков. Платформа обучения дает возможность обучения в удобном темпе с тестированием и оценкой знаний. Поддержка экспертов и преподавателей является неотъемлемой частью учебного процесса.

Краткая программа обучения:

• Экономическая среда бизнеса: изучение современной экономики и её влияния на управление персоналом
• Менеджмент: основы управления и лидерства
• Стратегический менеджмент: разработка кадровых стратегий
• Управление человеческими ресурсами: динамика и инновации в HR-сфере
• Операционный менеджмент: оптимизация рабочих процессов
• Организационное развитие: управление изменениями и развитие организаций
• Специализация «Специализированный HR-менеджмент»: детальное изучение HR-функций
• Итоговая аттестация: защита дипломной работы

Преимущества:

• Гибкость обучения: очный и дистанционный формат
• Доступ к библиотеке учебных материалов и дополнительным курсам
• Обратная связь и поддержка от экспертов
• Практическое применение полученных навыков на реальных кейсах
• Содействие в трудоустройстве через карьерные сервисы школы
• Разнообразие форматов обучения: лекции, тренинги, бизнес-квесты
• Постоянное обновление программ с учётом новинок законодательства
• Скидки и акции для молодых специалистов и корпоративных групп

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокое качество преподносимого материала и высокий профессионализм преподавателей. Особо выделяются практические кейсы и семинары, которые помогают перенести полученные знания в реальные рабочие ситуации. Многие выпускники подчеркивают, что курс открыл для них новые карьерные горизонты и повысил эффективность их работы с персоналом. Среди положительных аспектов также называются доступность учебных материалов и поддержка в трудоустройстве.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

7. Директор по персоналу (онлайн) — Русская Школа Управления

• Официальный сайт: uprav.ru
• Цена обучения: 148 500 рублей (с учетом скидки) 
• Рассрочка: предоставляется рассрочка от 13 860 руб/мес на 12 месяцев 
• Формат: онлайн-трансляция, видеокурс, очное обучение
• Продолжительность: 5 месяцев, по 5 дней в месяц
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для специалистов и руководителей HR-отделов, желающих повысить квалификацию

Особенности курса:

Курс Русской Школы Управления ориентирован на подготовку компетентных специалистов по управлению персоналом. Учебный процесс включает проработку актуальных HR-практик, методологий и современных подходов в управлении персоналом. Курс уделяет особое внимание HR-аналитике, разработке моделей компетенций и внедрению HR-стратегий. Программа обучения также охватывает работу с распределенными командами и использование цифровых инструментов, что делает обучение актуальным в современных реалиях. Участники получают возможность учиться в удобным для них режиме, сохраняя доступ к материалам и получая поддержку преподавателей.

Краткая программа обучения:

• HR-стратегия и бюджетирование: аналитика и планирование кадровых ресурсов
• Модели компетенций и система найма: разработка и внедрение адаптационных и оценочных процессов
• Система грейдирования должностей: улучшение системы оплаты и мотивации персонала
• Разработка системы премирования: внедрение процессов управления эффективностью
• Управление изменениями: освоение HR-маркетинга и управление организационными изменениями

Преимущества:

• Бессрочный доступ к материалам курса
• Практическая ориентация курса с разбором кейсов
• Обучение от ведущих специалистов и тренеров
• Возможность получения консультаций в процессе обучения
• Актуальные шаблоны и чек-листы для работы
• Включение в федеральный реестр документов об образовании
• Гибкий подход к расписанию и формату обучения

Отзывы учащихся:

Студенты Русской Школы Управления часто выделяют профессионализм преподавателей и практическую направленность курсов. Многие отмечают удобство онлайн-формата, позволяющего учиться без отрыва от работы. Высокая оценка программы в 4.8 звезд также подтверждает качество предложенного обучения, а выпускники указывают на значительное улучшение навыков и карьерные перспективы после завершения курса.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

8. Интенсив MBA «Управление персоналом» — Московская бизнес-школа

• Официальный сайт: mbschool.ru
• Цена обучения: 129 000 рублей (116 100 рублей с учетом скидки 10% при оплате в течение 3 дней) 
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 5 375 руб/мес на 24 месяца 
• Формат: видеолекции, текстовые материалы, аудиоматериалы, задания, тесты, участие в семинарах
• Продолжительность: 5 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: руководители отделов, менеджеры среднего звена, предприниматели, специалисты, директора и собственники бизнеса

Особенности курса:

Интенсивный курс позволяет углубленно изучить методики управления персоналом и психологию труда, что помогает лучше понимать сотрудников и их потребности. Участники смогут создать эффективную систему мотивации и развивать стратегическое мышление. Обучение включает анализ кейсов, что способствует практическому освоению навыков. Программа наполнена участием экспертов-практиков, что делает обучение практически применимым. Включён компонент по освоению тайм-менеджмента, что важно для эффективного применения полученных знаний. По окончании курса участники получают государственный документ, подтверждающий новую квалификацию.

Краткая программа обучения:

• Менеджмент: основы эффективного управления
• Управление человеческими ресурсами: создание и поддержание HR-систем
• Организационное поведение: изучение поведенческих аспектов сотрудников
• Специализированный HR-менеджмент: углубленные методики работы с персоналом
• Итоговая аттестация: защита итоговой квалификационной работы

Преимущества:

• Доступ к безлимитным краткосрочным курсам MBS
• Оптимизация времени обучения благодаря видеокурсу по тайм-менеджменту
• Практический подход через разбор кейсов с тьютором
• Поддержка кураторов и возможность обсуждения в закрытых форумах
• Гибкие условия рассрочки на оплату
• Выдача диплома, удостоверяющего право на профессиональную деятельность

Отзывы учащихся:

Студенты хвалят поддержку тьюторов и практическую направленность занятий. Отмечается, что курс изменяет подход к управлению и помогает глубже понять процессы работы бизнеса. Программа способствует расширению кругозора и повышению уверенности в профессиональной среде. Учебный процесс сопровождается живым взаимодействием, что содействует обмену опытом и знаниями между участниками.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

9. MBA «Управление персоналом» (онлайн) — Московская Бизнес Академия

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения: 239 800 рублей (с учетом скидки), возможен возврат 13% через налоговый вычет 
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 6 661 руб/мес на 36 месяцев, первый платёж через месяц 
• Формат: дистанционные видеолекции, домашние задания, вебинары
• Продолжительность: 18 месяцев
• Документ: международный диплом «Мастер делового администрирования»
• Для кого подходит курс: специалисты HR, менеджеры и руководители

Особенности курса:

Программа Московской Бизнес Академии разработана для повышения навыков управления персоналом в условиях растущей конкуренции на рынке. Учебный контент обновляется ежегодно, чтобы соответствовать актуальным требованиям индустрии. Обучение проводится на удобной платформе, где каждый участник может изучать материал в собственном темпе. В процессе программы студенты освоят современные методы мотивации и удержания сотрудников, управления конфликтами и трудовыми ресурсами. Учащимся предоставляется поддержка от кураторов и возможность получать обратную связь от преподавателей. Доступ к материалам осуществляется из любой точки мира, что позволяет комфортно сочетать учебу с рабочими задачами.

Краткая программа обучения:

• Современный менеджмент: лидерство и мотивация
• Управление изменениями: стратегии адаптации
• Антикризисный менеджмент: преодоление рисков
• HR-аналитика: автоматизация процессов
• Трудовое законодательство: правовое регулирование
• IT-технологии: цифровая трансформация управления персоналом

Преимущества:

• Практическое обучение на основе реальных бизнес-задач
• Скидка 45% на обучение при ранней записи
• Курс ведут эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
• Гибкость в обучении с доступом из любой точки мира
• Карьерные консультации и помощь в трудоустройстве после завершения курса
• Диплом с международным признанием и занесением в реестр ФРДО
• Возможность налогового вычета за обучение
• Поддержка на протяжении всего периода обучения

Отзывы учащихся:

Студенты хвалят профессионализм преподавателей и доступность обучающего материала. Многие отмечают, что курс позволил им улучшить свои навыки и продвинуться по карьерной лестнице. Важным преимуществом выделяется поддержка кураторов и актуальность изучаемых тем, что помогает в реальной работе.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

10. Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации (620 часов) — НИИДПО

• Официальный сайт: niidpo.ru
• Цена обучения: 38 200 рублей (с учетом скидки) 
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка от 3 185 руб/мес на 12 месяцев 
• Формат: дистанционные лекции, видеоуроки, практические задания, вебинары
• Продолжительность: 18 недель (4 месяца)
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для специалистов HR, стремящихся повысить квалификацию и занять руководящие должности

Особенности курса:

Курс "Директор по персоналу" нацелен на развитие стратегического и операционного управления в сфере HR. Особое внимание уделяется практическим аспектам работы с персоналом, таким как подбор кадров, обучение сотрудников и формирование корпоративной культуры. Студенты изучают методы материальной и нематериальной мотивации, а также овладевают навыками лидерства и управления кадровым бюджетом. Программа включает интерактивные вебинары и тестовые задания для проверки полученных знаний. Успешное прохождение курса открывает двери к карьерному росту на рынке труда с гарантированным дипломом от московского института.

Краткая программа обучения:

• Стратегия управления персоналом: разработка и внедрение в соответствии с миссией компании
• Организация кадровой службы: планирование и контроль деятельности
• Корпоративная культура: развитие и поддержка внутренней социальной политики
• Рекрутмент и оценка персонала: методы подбора и адаптации
• Обучение и развитие: программы повышения квалификации сотрудников
• HR-брендинг: создание и развитие имиджа компании

Преимущества:

• Гибкость обучения: онлайн формат с неограниченным доступом к материалам
• Активное участие в вебинарах и практических кейсах
• Получение диплома государственного образца
• Возможность совмещения обучения с работой
• Поддержка преподавателей и экспертов в области HR
• Выгодные предложения при единовременной оплате
• Карьерные перспективы и повышение профессионального уровня

Отзывы учащихся:

Студенты высоко оценивают содержательное наполнение курса и его ориентацию на практическое применение. Особо отмечается профессионализм преподавателей и возможность получения обратной связи. Выпускники курсов часто указывают на значительное улучшение карьерных возможностей, а также на доступность полученных материалов, что позволяет освежить знания в любой момент.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

11. Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (онлайн) — Русская Школа Управления

• Официальный сайт: uprav.ru
• Цена обучения: 41 250 рублей (с учетом скидки) 
• Рассрочка: предоставляется рассрочка от 3 850 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: онлайн-трансляция, видеокурсы, очное обучение
• Продолжительность: 40 академических часов
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: руководителям, специалистам по подбору и адаптации персонала, HR-менеджерам

Особенности курса:

Курс в Русской Школе Управления предоставляет уникальную возможность изучить лучшие практики управления подбором и адаптацией персонала. Обучение охватывает современные методы создания систем вознаграждения, мотивации и оценки, что способствует повышению продуктивности сотрудников. Участники смогут разрабатывать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, а также эффективно управлять карьерой своих подчиненных. После завершения курса предоставляется бессрочный доступ к образовательным материалам, а также возможность участия в разборе актуальных практических кейсов.

Краткая программа обучения:

• Изменения в трудовом законодательстве: актуальные нововведения и кадровое делопроизводство
• HR-профайлинг: создание идеальных профилей сотрудников
• Собеседование: проведение эффективных интервью
• Система адаптации персонала: разработка моделей компетенций
• Управление изменениями: работа с распределенными командами

Преимущества:

• 70% практики в процессе обучения
• Преподаватели из числа действующих HR-специалистов топ-компаний
• Возможность обучения в очном и онлайн форматах
• Бессрочный доступ к обновляемым материалам курса
• Эффективный нетворкинг среди участников курса
• Поддержка в карьерном росте и профессиональном развитии

Отзывы учащихся:

Учащиеся Русской Школы Управления отмечают высокий профессионализм преподавателей и практическую направленность курса. Бывшие студенты подчеркивают значительное улучшение навыков управления персоналом и рост вовлеченности сотрудников. Многие выпускники смогли улучшить корпоративную культуру в своих компаниях и повысить уровень удовлетворенности сотрудников.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

12. Профессия «Менеджер по работе с персоналом» — Skillbox

• Официальный сайт: skillbox.ru
• Цена обучения: 110 949 рублей (с учетом скидки) в зависимости от тарифа обучения
• Рассрочка: предоставляется от 3 579 руб/мес на 31 месяц с первым платежом через 6 месяцев
• Формат: видеолекции, домашние задания от известных брендов, тесты
• Продолжительность: 6 месяцев
• Документ: диплом о переподготовке
• Для кого подходит курс: для тех, кто хочет сменить профессию или начать карьеру в HR

Особенности курса:

Программа обучения от Skillbox направлена на подготовку профессиональных HR-менеджеров, способных работать в разнообразных компаниях. Курс предоставляет возможность освоить навыки проведения собеседований, адаптации сотрудников и создания корпоративного бренда. В процессе обучения студенты выполняют реальные задачи от крупных компаний, что позволяет им закреплять полученные знания на практике. Видеоматериалы и тестовые задания помогают глубже понять HR-процессы, а кураторы и преподаватели делятся личным опытом и дают ценные советы. По окончании курса учащиеся получают диплом о переподготовке, что открывает перед ними новые карьерные возможности.

Краткая программа обучения:

• Основы HR-менеджмента: навыки успешного проведения собеседований
• Адаптация сотрудников: создание программ адаптации и тренингов
• Управление корпоративной культурой: развитие HR-бренда компании
• HR-аналитика: сбор и анализ данных для принятия кадровых решений
• Использование технологий: применение нейросетей для оптимизации работы

Преимущества:

• Практическая направленность программы с реальными заданиями от ведущих компаний
• Гибкость обучения: возможность совмещения с основной работой или учёбой
• Поддержка кураторов и общение с профессионалами HR-сферы
• Возможность получения рассрочки и налогового вычета на обучение
• Содействие в трудоустройстве через Центр карьеры Skillbox

Отзывы учащихся:

Студенты курса отмечают его практическую ориентацию и высокий уровень преподавателей. Многие выпускники подчеркнули, что материал преподносится доступно, а задания помогают развивать реальные навыки. Также положительно оценивается поддержка карьерного центра Skillbox, которая помогает в поиске работы и составлении резюме.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

13. Курс "Управление командой" — Яндекс Практикум

• Официальный сайт: practicum.yandex.ru
• Цена обучения: от 76 000 рублей (с учетом скидки за единовременную оплату) в зависимости от выбранного курса
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка от 20 000 руб/мес на 4 месяца, можно оплатить в кредит от 3 909 руб/мес
• Формат: индивидуальные консультации, воркшопы, интерактивные материалы
• Продолжительность: 4 месяца
• Документ: сертификат о прохождении курса
• Для кого подходит курс: для руководителей с опытом до 3 лет, потенциальных менеджеров, продактов и проджектов, предпринимателей

Особенности курса:

Программа обучения дает возможность развивать навыки управления, систематизировать знания и научиться новым инструментам. Участники проходят до 12 индивидуальных консультаций с опытными наставниками, обеспечивающими поддержку на всех этапах. Обучение проходит в удобное время, что позволяет совмещать его с работой. Практическая направленность курса помогает студентам применить знания на практике и приобрести уверенность в решении управленческих задач.

Краткая программа обучения:

• Оперативное управление: приоритеты и делегирование
• Настройка процессов: повышение эффективности команды
• Наём и развитие: адаптация и мотивация сотрудников
• Управление изменениями: внедрение инноваций и разрешение конфликтов
• Финальный спринт: подведение итогов и постановка новых целей

Преимущества:

• Доступные консультации от экспертов с опытом в управлении
• Гибкий график, позволяющий обучаться в любое удобное время
• Фокус на практические навыки и их применение в реальных условиях
• Интерактивное обучение с использованием современных технологий
• Развитие навыков делегирования и постановки задач
• Участие в кейс-клубе для обмена опытом после окончания курса
• Эффективный нетворкинг с другими руководителями и экспертами
• Систематизация и обновление управленческих знаний

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокий уровень организации и качество обучения, возможность применять полученные знания на практике и качественный фидбэк от наставников. Участники также ценят гибкость формата и возможность совмещения обучения с работой. Многие подчеркивают значительное повышение уверенности в своих силах и успешное применение знаний в профессиональной деятельности.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

14. Курс «HR-менеджер» — Нетология

• Официальный сайт: netology.ru
• Цена обучения: от 99 800 рублей (с учетом скидки за единовременную оплату)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 2 916 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: вебинары, воркшопы, лонгриды, практические задания
• Продолжительность: 8 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: для новичков в HR и специалистов, желающих расширить свои навыки

Особенности курса:

Программа обучения нацелена на освоение ключевых навыков HR-менеджера. Вы получите комплексное понимание HR-процессов в технологических компаниях и научитесь использовать современные инструменты для повышения эффективности команды. Формат включает изучение теоретических аспектов и решение практических кейсов. Акцент на продуктовый подход позволяет более точно настраивать HR-процессы под конкретные бизнес-цели. В программе предусмотрены встречи с экспертами индустрии, что обеспечивает обучение актуальным на практике подходам. Завершив этот курс, выпускники смогут эффективно начинать карьеру в HR и легко адаптироваться к различным условиям работы.

Краткая программа обучения:

• Рекрутмент: полное управление циклом подбора персонала
• Адаптация сотрудников: разработка роадмапа онбординга
• Оценка персонала: применение различных методов оценки
• HR-аналитика: использование аналитики для улучшения вовлеченности
• Корпоративная культура: развитие ценностей и вовлеченности команды
• Автоматизация: оптимизация HR-процессов через технологии

Преимущества:

• Практическая направленность обучения с реальными кейсами
• Доступ к актуальным методам HR-управления от ведущих специалистов
• Возможность проведения практики в ведущих компаниях
• Получение диплома, подтверждающего квалификацию
• Карьерная поддержка и помощь в трудоустройстве

Отзывы учащихся:

Многие студенты отмечают актуальность программы и возможность применения полученных навыков на практике. Преподаватели курса удостоены похвал за их опыт и способность донести сложную информацию простым языком. Выпускники выражают благодарность за карьерную поддержку и отмечают высокий уровень подготовки, который помог начать успешную карьеру в HR.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

15. HR-менеджер — Eduson Academy

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: 53 856 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 4488 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеоуроки, интерактивные задания, домашние работы, бизнес-кейсы, дипломный проект
• Продолжительность: обновлённая программа 2024 года
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: начинающим HR-специалистам, практикующим менеджерам по персоналу, кадровикам

Особенности курса:

Курс в Eduson Academy предлагает всестороннее изучение HR-менеджмента, включая рекрутинг, онбординг, обучение и развитие сотрудников. Участники научатся выстраивать корпоративную культуру, внедрять HR-аналитику и управлять карьерой сотрудников. Помимо теории от экспертов-практиков, курс предлагает 141 интерактивный урок и 10 бизнес-кейсов, что помогает участникам решать реальные задачи бизнеса. Слушатели могут добавить выполненные проекты в портфолио и официально подтвердить свои навыки удостоверением о повышении квалификации. Программа курса постоянно обновляется, предоставляя доступ к актуальным материалам.

Краткая программа обучения:

• Рекрутинг и онбординг: воронка рекрутмента, инструменты поиска кандидатов
• Корпоративная культура и развитие: создание ценностей компании, обучение сотрудников
• HR-аналитика: сбор и анализ данных, расчёт ROI обучения
• Управление эффективностью: системы мотивации, работа с вовлеченностью
• Автоматизация процессов: ATS-, LMS- и другие HR-Core системы
• Оценка и аттестация: метод 360, ассессмент-центры

Преимущества:

• Практические навыки через реальные кейсы и интерактивные задания
• Обновление программы и материалов на постоянной основе
• Экспертное мнение и консультации от профессионалов ведущих компаний
• Возможность карьерного роста и повышение квалификации
• Гибкая система оплаты: рассрочка и скидки
• Профессиональные шаблоны и "шпаргалки" для ежедневной работы
• Возможность трудоустройства через сотрудничество с партнёрскими компаниями
• Удостоверение о повышении квалификации по окончании обучения

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокую квалификацию преподавателей и практическую направленность материала. Многие делятся историями карьерного роста после окончания обучения, а также отмечают значительное улучшение профессиональных навыков в HR-менеджменте. Положительные отзывы получают и бизнес-кейсы, которые позволяют сравнивать собственные решения с мнением экспертов. Выпускники сообщают о повышении мотивации и уверенности в собственных силах после прохождения курса.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

Кто такой директор по персоналу (HR-директор)?

Директор по персоналу (HR-директор) — это ключевой топ-менеджер в компании, который отвечает за управление человеческими ресурсами. Его основная задача заключается в разработке и реализации стратегии управления персоналом, которая способствует достижению целей организации.

Основные обязанности HR-директора

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общей стратегии компании.
• Подбор, обучение и развитие персонала.
• Создание системы мотивации сотрудников.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Формирование корпоративной культуры.
• Решение конфликтных ситуаций в коллективе.

Ключевые навыки директора по персоналу

• Лидерские качества: умение вдохновлять и направлять команду.
• Коммуникационные навыки: способность эффективно общаться с сотрудниками и руководством.
• Аналитические способности: понимание бизнес-процессов и умение анализировать данные.
• Знание трудового законодательства: соблюдение правовых норм в работе с персоналом.
• Эмоциональный интеллект: управление эмоциями и развитие эмпатии.

Преимущества работы HR-директором

• Влияние на стратегические решения компании.
• Возможность развивать корпоративную культуру.
• Высокий уровень заработной платы.
• Профессиональное развитие через взаимодействие с различными подразделениями.

Как стать директором по управлению персоналом?

Для того чтобы стать HR-директором, необходимо:

• Получить высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики.
• Приобрести опыт работы на позициях специалиста или менеджера по персоналу.
• Развивать лидерские качества и стратегическое мышление.
• Изучать актуальные тренды в области HR и постоянно повышать квалификацию.

Тренды и вызовы в профессии HR-директора

Сегодня профессия HR-директора сталкивается с рядом вызовов, таких как цифровизация процессов, гибкие графики работы и управление удаленными командами. Среди ключевых трендов можно выделить:

• Внедрение технологий искусственного интеллекта для оптимизации HR-процессов.
• Развитие программ корпоративного благополучия.
• Фокус на устойчивом развитии и социальной ответственности бизнеса.

Роль HR-директора в будущем

Роль HR-директора продолжает развиваться. В будущем HR-директора станут стратегическими партнерами бизнеса, которые активно участвуют в создании инноваций и адаптации к быстро меняющимся условиям рынка.

Обучение на Директора по управлению персоналом

Профессия директора по управлению персоналом становится все более востребованной. Компании ищут специалистов, способных эффективно управлять персоналом, оптимизировать процессы и создавать условия для роста сотрудников. Для достижения этого уровня необходимо пройти качественное обучение.

Преимущества обучения на Директора по персоналу

• Глубокое понимание HR-процессов: Курсы охватывают все аспекты работы с персоналом — от подбора до мотивации и удержания.
• Практические навыки: Программы обучения включают реальные кейсы и примеры из корпоративной практики.
• Развитие лидерских качеств: Директор по персоналу должен быть не только специалистом, но и лидером, вдохновляющим команду.
• Актуальные знания: Программы курсов адаптируются под современные тренды и изменения на рынке труда.

Какие темы охватываются в обучении для HR-директоров?

Обучение на директора по управлению персоналом включает широкий спектр тем:

• Стратегическое управление персоналом: Построение HR-стратегии в соответствии с целями компании.
• Юридические аспекты: Основы трудового законодательства и взаимодействие с регуляторами.
• Мотивация и удержание сотрудников: Эффективные подходы к развитию лояльности.
• Разработка и внедрение HR-процессов: Автоматизация, оптимизация и контроль эффективности.

Кому подходит обучение на директора по персоналу

• Действующим HR-менеджерам, стремящимся к карьерному росту.
• Руководителям, желающим улучшить навыки управления персоналом.
• Начинающим специалистам, которые хотят построить карьеру в HR.

Как выбрать подходящую программу обучения

При выборе программы обратите внимание на следующие аспекты:

• Репутация учебного заведения: Изучите отзывы и рейтинги образовательной организации.
• Программа курса: Убедитесь, что она соответствует вашим целям и потребностям.
• Формат обучения: Онлайн-курсы подойдут для занятых специалистов, а очные программы дадут больше возможностей для нетворкинга.
• Сертификат: Наличие официального документа, подтверждающего обучение, повысит вашу ценность на рынке труда.

Обучение на директора по управлению персоналом открывает перспективы для карьерного роста и позволяет стать ключевым звеном в развитии бизнеса.