Обучение HR-аналитике: [ТОП-10] онлайн-курсов по анализу человеческих ресурсах

HR-аналитика — это направление в сфере HR, которое помогает с помощью инструментов анализа и метрик подбора оценивать эффективность подбора, адаптации и удержания персонала. Знание аналитики повышает результативность процессов подбора, управления и мотивации сотрудников, а специалисты, освоившие ключевые инструменты HR-аналитики, становятся востребованными на рынке. Чтобы освоить профессию HR-аналитика, научиться использовать инструменты аналитики и разбираться в метриках оценки персонала, мы собрали ТОП-10 онлайн-курсов по обучению HR-аналитике. В подборке — программы обучения, которые подойдут как для новичков, так и для тех, кто уже работает в сфере HR и хочет повысить квалификацию.

Лучшие курсы обучения на HR-аналитика

1. Курс HR-аналитика – Eduson Academy (по промокоду RATING5 скидка 5%)
2. HR-аналитика и автоматизация — Нетология
3. Курс «HR‑аналитика» — Яндекс Практикум
4. HR-аналитика и автоматизация HR-процессов — Московская Бизнес Академия
5. Курс HR-аналитика с нуля — Skillbox
6. Курс "Основы HR-аналитики" — Контур Школа
7. Профессия Аналитик — GeekBrains
8. Аналитик данных — ProductStar
9. HR-аналитика — Бизнес-школа НИУ ВШЭ
10. HR - аналитика — "Специалист"

Отличительные преимущества каждой школы

• Eduson Academy — много практики с Excel, Power BI и SQL, поддержка куратора, гибкий формат, подходит новичкам.

• Нетология — длительное обучение с портфолио и реальными кейсами, карьерный центр и возможность стажировки.

• Яндекс Практикум — воркшопы с HR-аналитиками Яндекса, актуальная программа, AI-помощник и возврат средств.

• Московская Бизнес Академия — быстрый и недорогой курс (1 месяц), 70% практики, эксперты из бизнеса.

• Skillbox — обучение с нуля, Python и статистика, международный сертификат, доступ к материалам после курса.

• Школа Контур — глубокое изучение HR-метрик и аналитики подбора/обучения, методички и практика.

• GeekBrains — обучение аналитике в целом, не только HR, гарантированное трудоустройство и гибкий график.

• ProductStar — длительный курс (12+ месяцев), 13 проектов, обучение от экспертов Amazon/Яндекс, стажировки.

• НИУ ВШЭ — интенсивный курс за 3 недели, SPSS и Power BI, обучение от преподавателей вуза.

• Специалист — очное/онлайн обучение, упор на оцифровку HR-процессов, международный сертификат.

1. Курс HR-аналитика — Eduson Academy

• Официальный сайт: eduson.academy
• Цена обучения: 47 244 рубля (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 3 937 руб/мес на 12 месяцев
• Формат: видеолекции, домашние задания, тесты, работа с интерфейсами Excel, Power BI и SQL, поддержка куратора
• Продолжительность: в среднем 2 месяца
• Документ: официальный диплом о прохождении курса
• Для кого подходит курс: специалистам в сфере HR, руководителям направлений, тем, кто хочет освоить профессию HR-аналитика и повысить квалификацию

Особенности курса:

Программа ориентирована на практическое применение аналитических инструментов в области управления персоналом. Участники курса разберутся в подборе инструментов для анализа HR-данных и научатся использовать метрики оценки персонала. Слушатели освоят методы визуализации и интерпретации результатов анализа в Power BI и Excel, поймут, как оптимизировать кадровые процессы и мотивацию сотрудников. По итогу прохождения обучения студенты смогут применять полученные знания для улучшения процессов адаптации, удержания и подбора персонала. Обучение проходит онлайн, что удобно для самостоятельного изучения в удобном графике. Отдельное внимание уделено автоматизации рутинных задач и составлению аналитических отчетов для бизнеса. Персональный куратор помогает на всех этапах прохождения курсов. Курс подойдет как новичкам, так и тем, кто уже занимался аналитикой в HR-направлении.

Краткая программа обучения:

• Работа с Excel: анализ кадровых показателей, расчет ключевых метрик подбора и удержания
• Изучение SQL: сбор и структурирование данных из HR-систем
• Power BI: визуализация данных, построение аналитических отчетов
• Методы оценки персонала: анализ эффективности сотрудников и процессов
• Оптимизация HR-процессов: автоматизация задач, снижение затрат на найм и адаптацию
• Презентация данных: формирование выводов и их подача для руководства

Преимущества:

• Личный куратор сопровождает на всех этапах прохождения обучения
• Много практики в интерфейсах Excel, Power BI и SQL
• Подходит для специалистов без опыта в аналитике
• Формат онлайн обучения с гибким графиком
• Официальный диплом по окончанию курса
• Скидка 60% и 3 бесплатных мини-курса при ранней регистрации
• Возможность применять навыки сразу после обучения на реальных проектах
• Поддержка по вопросам HR-аналитики от опытных наставников

Отзывы учащихся:

Студенты положительно отзываются о насыщенной практике, понятной подаче сложных тем и профессионализме кураторов. Часто отмечают, что освоили ключевые инструменты анализа и теперь могут уверенно использовать их в работе. Пользователи подчеркивают удобство дистанционного формата и полезность обратной связи. Также многим понравилось, что обучение помогает быстро перейти в сферу HR-аналитики без лишней теории.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

2. HR-аналитика и автоматизация – Нетология

• Официальный сайт: netology.ru
• Цена обучения: 63 900 рублей (с учетом скидки за единоразовый платеж)
• Рассрочка: возможна оплата частями по 2 802 руб/мес на 24 месяца
• Формат: онлайн-лекции, вебинары, практические задания, тесты, мобильное приложение
• Продолжительность: 6 месяцев
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: специалистам HR, желающим освоить аналитические инструменты и методы работы с персоналом

Особенности курса:

Программа нацелена на подготовку профессионалов, способных трансформировать HR-процессы с помощью современных технологий. Слушатели изучают методы сбора и анализа данных, работают с реальными кейсами компаний. Обучение включает практические проекты, которые формируют портфолио для будущего трудоустройства. Особый акцент делается на освоении инструментов визуализации и работе с базами данных.

Краткая программа обучения:

• Основы HR-аналитики
• Расширенная HR-аналитика
• Сбор и подготовка данных
• Автоматизация HR-процессов
• Визуализация данных
• Дипломный проект

Преимущества:

• Практическая направленность с созданием 4 проектов для портфолио
• Обучение у экспертов крупных российских компаний
• Возможность стажировки в образовательных проектах
• Мобильное приложение для удобного обучения
• Поддержка карьерного центра
• Официальный документ государственного образца
• Возможность получения налогового вычета

Отзывы учащихся:

Слушатели отмечают высокое качество практических материалов и профессионализм преподавателей. Многие подчеркивают, что курс помогает быстро освоить современные инструменты HR-аналитики и значительно повысить свою квалификацию. Особенно ценят возможность работы с реальными кейсами и поддержку в трудоустройстве.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

3. Курс «HR‑аналитика» – Яндекс Практикум

• Официальный сайт: practicum.yandex.ru
• Цена обучения: 72 000 рублей (с учетом скидки при единовременной оплате)
• Рассрочка: возможна оплата частями по 25 000 руб/мес на 3 месяца, в кредит от 3 703 руб/мес
• Формат: онлайн, видеоуроки, воркшопы с экспертами, практические задания с проверкой, чат с кураторами
• Продолжительность: 3 месяца (10 часов в неделю)
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: HR-специалистам разного уровня (HR-дженералистам, рекрутерам, HR-бизнес-партнёрам, начинающим HR)

Особенности курса:

Курс разработан для HR-специалистов, стремящихся повысить свою ценность на рынке труда и принимать решения на основе данных. Программа обновлена в январе 2025 года и включает актуальные инструменты и методы анализа. Студенты освоят навыки создания дашбордов, расчета HR-метрик и визуализации данных. Обучение проходит в формате воркшопов с действующими HR-аналитиками из крупных компаний. Особое внимание уделяется практическим заданиям, основанным на реальных кейсах. YandexGPT помогает в обучении, объясняя сложные темы и делая краткие пересказы уроков. Возможна оплата курса частями или в кредит. Предусмотрен возврат средств за неиспользованную часть курса.

Краткая программа обучения:

• Знакомство с HR-аналитикой: задачи, навыки, понятие и значение для HR-процессов.
• Использование аналитики: основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ
• Сбор HR-данных: определение нужных данных, источники информации, системный сбор данных.
• Обработка HR-данных: подготовка данных к анализу, формулы Excel.
• Расчет и анализ HR-метрик: система HR-метрик, показатели эффективности, анализ и выводы.
• Продвинутый анализ HR-данных: углубленная и предиктивная аналитика, общение с аналитиками.
• Визуализация результатов HR-аналитики: графики, диаграммы, дашборды, техническое задание для аналитиков.
• Презентация результатов: отчеты, презентации, устная презентация результатов анализа.
• Выпускной проект: работа над HR-запросом от определения цели до презентации результатов.

Преимущества:

• Актуальная программа, обновленная с учетом современных требований рынка труда.
• Практическая направленность: все задания основаны на реальных кейсах компаний.
• Обучение у экспертов: действующие HR-аналитики из Яндекса, HeadHunter и других крупных компаний.
• Поддержка в процессе обучения: кураторы, ревьюеры и чат с коллегами.
• Гибкие условия оплаты: возможность оплаты частями или в кредит.
• Возможность возврата средств за неиспользованную часть курса.
• Получение удостоверения о повышении квалификации.

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают удобный формат обучения, понятную подачу материала и практическую пользу курса. Хвалят кураторов и ревьюеров за поддержку и конструктивную обратную связь. Особенно отмечают, что после обучения они стали увереннее применять знания в работе, создавать дашборды и анализировать данные для принятия эффективных решений. Многие подчеркивают, что курс помог им повысить свою ценность как HR-специалистов.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

4. HR-аналитика и автоматизация HR-процессов – Московская Бизнес Академия

• Официальный сайт: moscow.mba
• Цена обучения: 33 670 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 2 805 руб/мес на 12 месяцев, первый платеж через месяц
• Формат: дистанционное онлайн-обучение, видеоматериалы, воркшопы, интерактивные вебинары
• Продолжительность: 1 месяц
• Документ: удостоверение о повышении квалификации, сертификат
• Для кого подходит курс: HR-специалисты, менеджеры по персоналу, руководители отделов кадров

Особенности курса:

Программа фокусируется на практических навыках использования современных инструментов hr-аналитики. Обучение построено на реальных кейсах и задачах, максимально приближенных к рабочим процессам. Слушатели получают компетенции в области сбора, обработки и анализа данных о персонале. Курс позволяет освоить методы оптимизации hr-процессов с применением цифровых технологий.

Краткая программа обучения:

• Основы HR-аналитики
• Методы сбора и обработки данных
• Инструменты автоматизации hr-процессов
• Цифровые технологии в управлении персоналом
• Стратегический менеджмент
• Практические кейсы оптимизации hr-процессов

Преимущества:

• 70% программы составляет практическая работа
• Обучение с экспертами из крупных российских компаний
• Возможность полного возврата средств в течение 14 дней
• Налоговый вычет до 13% от стоимости
• Гибкий график обучения
• 65% выпускников находят работу в течение 3 месяцев
• Постоянная поддержка куратора

Отзывы учащихся:

Выпускники отмечают высокое качество обучения, профессионализм преподавателей и практическую направленность курса. Многие слушатели подчеркивают удобство дистанционного формата и возможность совмещать учебу с работой.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

5. HR-аналитика с нуля — Skillbox

• Официальный сайт: skillbox.ru
• Цена обучения: 54 120 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 2 255 руб/мес на 24 месяца
• Формат: видеоуроки, практические задания, кейсы, чат с кураторами
• Продолжительность: 3 месяца
• Документ: сертификат установленного образца
• Для кого подходит курс: HR-специалисты, HR-менеджеры, начинающие аналитики

Особенности курса:

Программа обучения направлена на профессиональную подготовку HR-аналитиков с нулевым уровнем знаний. Курс раскрывает современные методы управления персоналом через data driven подход. Слушатели научатся работать с ключевыми инструментами анализа: Excel, Python, Power BI. Обучение включает практические кейсы от ведущих компаний, что позволяет получить реальный опыт работы.

Краткая программа обучения:

• Введение в HR-аналитику
• Работа с HR-данными
• Изучение HR-метрик
• Инструменты аналитики
• Статистический анализ
• Визуализация данных
• Итоговый проект

Преимущества:

• Обучение от топовых экспертов крупных компаний
• Гарантия практических навыков через кейсы
• Постоянная поддержка куратора
• Доступ к материалам после окончания курса
• Помощь в построении карьерной траектории
• Сертификат международного образца

Отзывы учащихся:

Выпускники отмечают высокое качество образования, профессионализм преподавателей и практическую направленность курса. Многие после обучения получают повышение или переходят на более высокооплачиваемые позиции в HR-аналитике.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

6. HR-аналитика и управление персоналом – Школа Контур

• Официальный сайт: school.kontur.ru
• Цена обучения: 7 900 рублей 
• Рассрочка: по запросу
• Формат: видеолекции, лонгриды, методические материалы, тестирование
• Продолжительность: 2 месяца доступа
• Документ: сертификат об обучении
• Для кого подходит курс: HR-менеджерам, руководителям проектов, специалистам по персоналу

Особенности курса:

Программа обучения направлена на глубокое погружение в HR-аналитику через практические кейсы и современные методики. Курс позволяет освоить профессиональные инструменты анализа данных о персонале, изучить ключевые метрики эффективности и научиться принимать обоснованные управленческие решения. Слушатели получают навыки работы с информацией, которые помогают повысить качество HR-процессов в организации.

Краткая программа обучения:

• Управление текучестью персонала
• HR-аналитика в подборе сотрудников
• Оценка эффективности подбора
• Методы оценки результативности обучения
• Анализ воронки подбора персонала

Преимущества:

• Практические инструменты HR-аналитики
• Обучение на реальных бизнес-кейсах
• Современные методы работы с данными
• Возможность применения знаний сразу после обучения
• Методические материалы для самостоятельной работы

Отзывы учащихся:

Слушатели отмечают высокое качество обучения, профессионализм преподавателей и практическую направленность курса. Многие специалисты подтверждают, что полученные знания помогают им эффективнее решать задачи в сфере управления персоналом и принимать обоснованные управленческие решения.

7. Аналитика – GeekBrains

• Официальный сайт: gb.ru
• Цена обучения: 155 268 рублей (с учетом скидки)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 4 313 руб/мес на 36 месяцев
• Формат: видеоуроки, онлайн-встречи, практические проекты, живое общение
• Продолжительность: до 1 года
• Документ: официальный сертификат
• Для кого подходит: новички без опыта работы с данными

Особенности курса:

Программа подготовки аналитиков разработана с учетом актуальных требований рынка труда. Обучение включает комплексный подход: теоретические материалы, практические задания и проекты от реальных компаний. Слушатели получают возможность освоить современные инструменты анализа данных и развить профессиональные навыки под руководством экспертов из ведущих технологических компаний.

Краткая программа обучения:

• Профориентационное тестирование
• Знакомство с профессиями в аналитике
• Выбор специализации
• Изучение инструментов анализа
• Работа с реальными кейсами
• Подготовка портфолио

Преимущества:

• Помощь в трудоустройстве после обучения
• Персональная поддержка куратора
• Возможность бесплатной смены профессии
• Гибкий график обучения
• Сертификация по итогам курса
• Доступ к профессиям с зарплатой от 100 000 ₽

Отзывы учащихся:

Выпускники отмечают профессионализм преподавателей, практическую направленность курса и реальные возможности трудоустройства. Многие слушатели подчеркивают удобство онлайн-формата и качественную методическую поддержку на всех этапах обучения.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

8. Аналитика данных — ProductStar

• Официальный сайт: new.productstar.ru
• Цена обучения: 112 752 рубля (с учетом дополнительной скидки за единовременный платеж)
• Рассрочка: беспроцентная рассрочка по 5 220 руб/мес на 24 месяца
• Формат: онлайн-уроки, видеолекции, домашние задания, практические проекты, индивидуальные консультации с ментором
• Продолжительность: 12-14 месяцев
• Документ: диплом о профессиональной переподготовке
• Для кого подходит курс: начинающим специалистам, желающим освоить профессию аналитика данных с нуля

Особенности курса:

ProductStar предлагает современную программу обучения аналитике данных, которая полностью адаптирована под потребности рынка. Курс разработан профессионалами из крупнейших компаний, включая Amazon и Яндекс. Обучение не требует предварительных навыков программирования и позволяет освоить профессию с нуля. Программа включает практические проекты, стажировки в компаниях-партнерах и гарантированную поддержку в трудоустройстве.

Краткая программа обучения:

• Базовый анализ данных в Excel и Google Sheets
• Продуктовая и веб-аналитика
• A/B-тестирование
• Основы SQL и Python
• Математическая статистика
• Визуализация данных в Power BI и Tableau

Преимущества:

• Гарантия трудоустройства после успешного обучения
• 13 проектов для портфолио
• Индивидуальное сопровождение менторов
• Обучение от экспертов ведущих IT-компаний
• Возможность удаленной работы после курса
• Помощь карьерного центра в поиске работы
• Бесплатные дополнительные курсы

Отзывы учащихся:

Студенты отмечают высокое качество обучения, практическую направленность курса и результативность в трудоустройстве. Многие выпускники подчеркивают профессионализм преподавателей и удобство онлайн-формата. Выпускники быстро находят работу в крупных компаниях и успешно развивают карьеру в сфере аналитики данных.

9. HR-аналитика — НИУ ВШЭ

• Официальный сайт: www.hse.ru
• Цена обучения: 49 000 рублей, возможность возврата 13% через налоговый вычет
• Рассрочка: по запросу
• Формат: онлайн занятия, синхронное обучение, поддержка ментора
• Продолжительность: 3 недели
• Документ: удостоверение о повышении квалификации
• Для кого подходит курс: начинающим HR-аналитикам, HR-специалистам, студентам последних курсов направления HR

Особенности курса:

Курс от Бизнес-школы НИУ ВШЭ раскрывает современные тенденции в HR-аналитике, помогая участникам освоить ключевые инструменты анализа данных. Студенты обучатся работать с такими программами, как Power BI Desktop, MS Excel и SPSS, что позволит эффективно визуализировать данные и оценивать HR-процессы. Синхронное онлайн-обучение и поддержка экспертов обеспечат участников необходимыми навыками для принятия управленческих решений на основе BI-данных. Практическая направленность курса гарантирует, что полученные знания пригодятся в реальной профессиональной деятельности.

Краткая программа обучения:

• Введение в HR-аналитику: основы работы с метриками и данными (4 ак.ч.)
• Метрики для управления HR-процессами: системный подход к оценке (6 ак.ч.)
• Основы анализа HR-данных: изучение платформ и инструментов (6 ак.ч.)
• Структурирование и визуализация HR-данных: создание дашбордов и визуальных отчетов (8 ак.ч.)

Преимущества:

• Развитие ключевых навыков в области HR-аналитики за короткий период
• Доступ к обучению из любой точки мира благодаря онлайн-формату
• Опытные преподаватели и менторы с практическим опытом в BI-системах
• Практические задания, развивающие навыки визуализации данных
• Возможность получения налогового вычета на стоимость курса
• Нетворкинг с коллегами по обучению и менторская поддержка

Отзывы учащихся:

Студенты курса отмечают высокий уровень профессионализма преподавателей и актуальность материалов. Особенно ценной оказалась возможность изучения реальных кейсов и практических заданий, которые помогли быстро освоить новые навыки. Также выпускники довольны поддержкой преподавателей и ментора, позволяющей глубже понять важные аспекты HR-аналитики.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

10. HR-аналитика – «Специалист»

• Официальный сайт: www.specialist.ru
• Цена обучения: от 16 490 рублей
• Рассрочка: возможно обучение в кредит от 1 174 руб./месяц
• Формат: очное и онлайн-обучение, индивидуальный график, домашние задания, практические кейсы
• Продолжительность: 16 академических часов + 12 часов самостоятельной работы
• Документ: свидетельство выпускника, сертификат международного образца
• Для кого подходит курс: менеджерам по персоналу, HR-специалистам, руководителям проектов

Особенности курса:

Программа позволяет глубоко изучить современные инструменты HR-аналитики. Слушатели научатся оцифровывать HR-процессы, устанавливать связь показателей с бизнес-результатами и стратегическими целями компании. Курс включает практические методики оценки эффективности работы персонала, подбора и развития кадров. Особый акцент сделан на применении статистических методов и визуализации данных.

Краткая программа обучения:

• Инструментарий HR-аналитики
• Оценка стоимости и качества подбора персонала
• Оценка эффективности развития сотрудников
• Анализ пользы HR-службы для компании

Преимущества:

• Обучение с использованием реальных бизнес-кейсов
• Практическая работа с современными аналитическими инструментами
• Возможность онлайн и очного обучения
• Гибкий график занятий
• Преподаватели с опытом работы в HR
• Получение международного сертификата
• Индивидуальный подход к обучению

Отзывы учащихся:

Выпускники курса отмечают высокое качество обучения и практическую ценность полученных навыков. Многие говорят о значительном профессиональном росте после прохождения программы, улучшении аналитических компетенций и повышении авторитета в компании.

Отзывы на yandex.ru/maps/ 

Что такое HR-аналитика и зачем она нужна?

HR аналитика – это процесс сбора, анализа и интерпретации данных о персонале для принятия обоснованных решений в сфере HR. Она помогает повышать эффективность кадровых процессов, улучшать подбор персонала, адаптацию сотрудников, мотивацию персонала и удержание персонала, а также оптимизировать затраты на персонал. С помощью HR аналитики вы сможете понимать, что работает хорошо, а что нужно улучшить в сфере HR.

Какие ключевые метрики используются в HR-аналитике?

• Метрики подбора: время закрытия вакансии, стоимость найма, качество найма.
• Метрики адаптации: текучесть кадров в первые месяцы работы, удовлетворенность новых сотрудников процессом адаптации.
• Метрики эффективности персонала: производительность, вовлеченность, мотивация сотрудников.
• Метрики удержания: текучесть кадров, причины ухода сотрудников, индекс лояльности сотрудников (eNPS).

Знание этих ключевых метрик позволит вам проводить оценку эффективности и принимать взвешенные решения.

Какие инструменты аналитики используются в HR-аналитике?

Существует множество инструментов аналитики, которые можно использовать в сфере HR. Некоторые из наиболее популярных включают:

• Excel: для базового анализа и визуализации данных.
• Power BI: для создания интерактивных дашбордов и бизнесу отчеты.
• Python: для более продвинутого анализа и машинное обучение.

Выбор инструментов аналитики зависит от сложности задач и доступных ресурсов. Многие курсы hr-аналитики предлагают освоить инструменты, необходимые для работы.

Какие навыки необходимы для работы hr-аналитиком?

Для успешной работы hr аналитиком необходимы следующие ключевые навыки:

• Знание метрик и методов оценки персонала.
• Умение работать с инструментами статистики и визуализации данных (например, Excel, Power BI).
• Навыки анализа и интерпретации данных.
• Коммуникативные навыки для представления бизнесу результаты анализа.

Важно постоянно заниматься развитием навыков, чтобы оставаться востребованным в этой сфере.

Где можно пройти обучение hr-аналитике?

Существует множество вариантов обучения hr-аналитике, включая:

• Онлайн курсы: удобный и доступный формат обучения.
• Курсы повышения квалификации: для повышения профессиональный уровня в сфере HR.
• Корпоративные программы обучения: для обучения команды HR аналитиков.

При выборе обучения hr-аналитике важно учитывать свой уровень подготовки и цели.

Какие форматы обучения HR-аналитике существуют?

Форматы обучения HR аналитике могут быть разными:

• Дистанционное обучение: проходишь обучение в удобное время и месте.
• Очное обучение: предполагает посещение занятий в классе.
• Смешанное обучение: сочетает в себе элементы дистанционного обучения и очных занятий.

Выбор формата обучения зависит от ваших предпочтений и возможностей.

Сколько стоит стоимость обучения HR-аналитике?

Стоимость обучения HR аналитике варьируется в зависимости от формата обучения, программы и учебного заведения. Онлайн курсы часто более доступных по цене, чем очные программы. Многие платформы предлагают скидку на прохождения курсов.

Какой график обучения на курсах hr-аналитики?

График обучения на курсах hr-аналитики может быть разным. Дистанционные программы обычно предлагают гибкий графику, позволяющий совмещать учебу с работой. Очные курсы могут иметь фиксированный график обучения.

Какие темы обычно включают в курсы hr-аналитики?

Типичная программа обучения hr-аналитике может включать:

• Основы статистики и анализа данных.
• Инструменты визуализации данных (Excel, Power BI).
• Метрики подбора, адаптации, мотивации и удержания персонала.
• Методы оценки эффективности персонала.
• Внедрения hr-аналитики в компании.

Многие программы включают работу с реальных кейсов.

Какие навыки освоят после прохождения обучения hr-аналитике?

После прохождения обучения hr-аналитике вы освоят навыки:

• Сбора и анализа данных о персонале.
• Оценки эффективности кадровых процессов.
• Построения бизнесу отчеты и визуализация данных.
• Принятия обоснованных решений на основе данных.

Вы сможете анализируют данные и повышать эффективность работы с персоналом.

Как обучение hr-аналитике поможет в работе с подбором персонала?

HR аналитика позволяет повышать эффективность процессы подбора, определяя:

• Наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов.
• Ключевые факторы успешного найма.
• Причины текучести кадров в первые месяцы работы.

Анализируя данные о подбору персонала, вы сможете оптимизировать стратегии подбора и снизить затраты.

Как HR-аналитика помогает в адаптации персонала?

HR аналитика играет важную роль в адаптации персонала. Она помогает:

• Оценивать эффективность системы адаптации.
• Выявлять проблемы, возникающие у новых сотрудников.
• Улучшать процесс адаптации для повышения удовлетворенности и снижения текучести кадров.

С помощью HR аналитики вы адаптации научитесь делать процесс адаптации сотрудников более плавным и эффективных.

Какие сертификаты получают после завершения обучения hr-аналитике?

После завершения обучения hr-аналитике вы можете получить сертификат или удостоверения повышения квалификации, подтверждающий ваши навыки и знания в этой сфере. Наличие сертификаты может быть полезным при трудоустройстве.

Какие карьерные перспективы после обучения hr-аналитике?

После обучения hr-аналитике вы можете претендовать на различные должности, такие как:

• HR аналитик.
• Специалист по оценке персонала.
• Менеджер по управлению персоналом.
• Руководитель проектов в сфере HR.

Профессия hr-аналитика становится все более востребованной, поэтому прохождения обучения может открыть вам новыми навыками карьерные возможности.

Какие инструменты HR-аналитики стоит изучить в первую очередь?

Для начала стоит освоить базовые инструменты HR-аналитики, такие как:

• Excel: для работы с таблицами и создания простых визуализациями.
• Power BI: для создания интерактивных дашбордов и анализа данных.

По мере развития навыков вы сможете переходить к более сложным инструментам, таким как Python и другие bi платформа.