Менеджер: 5 шагов до классной работы

Это ваше лицо. Здесь вы показываете, как умеете структурировать информацию, как выстраиваете логику повествования и расставляете приоритет.

• Сконцентрируйтесь на опыте и навыках, которые будут полезны работодателю. Не рассказывайте про все свои работы за жизнь.
• Описывайте опыт ведения клиента конкретно: как долго с ним работали, насколько успешно, какие отношения выстроили, какие ситуации возникали, как их разрешали, что из этого вынесли.
• Не бойтесь говорить про то, какая часть работы вам интересна: что умеете, что хотите делать. Универсальных солдатов не бывает. Например: «умею работать с глобальными корпоративными клиентами», или «люблю локальный быстрый, хаотичный бизнес».
• Если вы джун/интерн, пропишите ваши hard skills: языки, программы и приложения, с которыми умеете работать. Так работодателю будет понятно, чему вас необходимо будет обучить и в какое подразделение определить.
• Проактивно рассылайте cv туда, где вы хотите работать – не ждите, пока вас куда-то позовут.

Да, оно нужно не только креаторам. Соберите и наглядно покажите кейсы, над которыми вы работали. Расскажите про проекты, насколько они были сложными, что именно вы для них делали, какие задачи решали.

Помните, что помимо звонков вашим предыдущим работодателям, hr часто проверяют ваши аккаунты в соцсетях. Приведите их в порядок: уберите сомнительные фото и посты, которые стоит показывать только друзьям.

Тренируйте насмотренность: отслеживайте новости индустрии, изучайте рекламные кейсы. Убедитесь, что понимаете, как работают агентство и бизнес клиента.

Менеджмент – это творчество в широком смысле слова. Вы создаете условия и возможности для проекта, много делаете, чтобы он случился. Вы морально и физически собираете команду. От хорошего аккаунта зависит половина успеха продукта/проекта.

• Рекомендации, особенно для senior специалистов. Подойдут все связи: друзья, клиенты, агентства, продакшены и т.д.

• Соцсети: тематические сообщества, группы и каналы.

• Стажировки: идеально для джунов. в лучшем случае получите работу, в худшем – опыт и строчку в резюме.

• Курсы, например mads. Выпускникам часто помогают с первой работой.

• Сайты вакансий, например: 

hh.ru
careerspace.app/collections
career.habr.com/vacancies
vc.ru/job
budu.jobs/vacancies

Важно: не верьте тем, кто считает, что на менеджера не нужно учиться. Учиться важно. Только так можно максимально быстро попасть в индустрию, понять законы бизнеса и задачи изнутри. Это быстрее и эффективнее. К тому же, хороших менеджеров, которые умеют уверенно управлять проектами и командами не так много. На курсе «Креативный менеджмент» mads готовит как раз таких. С помощью лекции и практики от опытных специалистов, ты научишься планировать проект, управлять командой, распределять бюджет, вести переговоры и защищать идеи. Курс учитывает все самые современные тренды в управлении проектами. Здесь овладеешь исчерпывающим менеджерским инструментарием: от основ медиапланирования и организации продакшна до владения SCRUM и Kanban.

Обучение будет актуально аккаунт-менеджерам, проджектам, продактам, продюсерам и всем, кто управляет проектами. И каждый студент получит доступ к знаниям, опыту, общению и фидбеку от крутейших людей индустрии, которых не встретишь в посредственных компаниях и агентствах.

Записывайся по ссылке, чтобы дать буст своей карьере и доходам.