27 марта 2018, 12:43

ФРИИ уволил сотрудницу кадровой службы за предвзятость к национальности соискателя

HR-специалист выделила национальную принадлежность в письме коллеге, но забыла убрать из копии самого кандидата.

Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) уволил HR-специалиста Екатерину Винокурову после того, как соискатель на должность Александр Барский обвинил её в расизме.

Согласно посту Барского в Facebook, 26 марта он проходил собеседование во ФРИИ на позицию менеджера региональных проектов. Его интервьюировала сотрудница кадровой службы Екатерина Винокурова.

В тот же день Барский по ошибке получил от Винокуровой письмо, в котором она рассказывала о своих впечатлениях от кандидата коллеге Дарье Шубиной. В письме HR-специалист «скорее» не советует рассматривать Барского на должность из-за того, что «прослеживается его национальная принадлежность». В скобках Винокурова добавила, что она не расистка, «но это очень по нему [Барскому] заметно».

Публикация Барского в Facebook набрала широкую популярность в соцсети — под постом оставили более 200 комментариев. Коллега Винокуровой — Дарья Шубина — извинилась от лица ФРИИ и предложила соискателю ещё раз «пообщаться». В ответ Барский заявил, что не видит смысла в этой встрече.

Позже комментарий под публикацией оставила руководитель отдела коммуникаций ФРИИ Полина Русяева-Цыбизова. Она принесла извинение от лица сотрудников фонда и заверила, что во ФРИИ «нет никаких предрассудков по поводу принадлежности к национальности».

Через несколько часов комментарий опубликовала официальная страница ФРИИ, в котором сообщила об увольнении Екатерины Винокуровой. В фонде подчеркнули, что ФРИИ «всегда был многонациональной командой, где в первую очередь ценятся профессионализм и уважение друг к другу».

Хотите подсказать новость или поделиться экспертным мнением? Пишите: news@cossa.ru

Источник фото на тизере: vimeo.com