12 декабря 2019, 11:20

Яндекс начнёт показывать вакансии на главной

А сервис Яндекс.Таланты будет предлагать их тем людям, которые ранее искали работу через поиск Яндекса.

В блок с названием «Работа рядом» попадут наиболее подходящие для кандидата подборки вакансий и предложения, в том числе в конкретных компаниях.

Прежде чем их резюме уйдет нанимателю, соискатели должны будут пройти отбор через систему. Для этого чатбот задаёт вопросы по требованиям, которые указал рекрутер при добавлении вакансии. После этого сервис формирует анкеты тех, кто успешно прошёл интервью в чате, и отправляет в компанию. С момента запуска сервиса Яндекс.Таланты количество таких интервью достигло 100 тысяч в день.

Работодатель может бесплатно разместить на сервисе любое количество вакансий. Оплачивать нужно только анкеты кандидатов, которые прошли отбор в чате и откликнулись на вакансию. Привлечением кандидатов занимается сам сервис: размещает контекстную рекламу, публикует предложения о работе в соцсетях, на агрегаторах вакансий и на главной странице Яндекса.

Сейчас Таланты подбирают кандидатов для таких компаний, как Росгосстрах, МегаФон, Sunlight, Lamoda, Актион-МЦФЭР, IKEA, Ростелеком, KFC и других крупных работодателей, а также сервисов Яндекса.

Яндекс.Таланты работают в Москве, Санкт-Петербурге и ряде городов-миллионников. Сервис умеет подбирать любых специалистов, но особенно полезен при поиске представителей массовых профессий. Размещать вакансии и получать анкеты можно самостоятельно через личный кабинет. Для тех работодателей, которые предпочитают работать в своей внутренней системе, компания предоставляет бесплатный API. Кроме того, Таланты интегрированы с сервисами для подбора персонала E-Staff, Хантфлоу, Skillaz и JCat.