01 февраля 2021, 18:51

Mail.ru Group открывает набор на бесплатные курсы по программированию и автотестированию, а Яндекс — набор на летние стажировки

Комбо для амбициозной молодёжи.

Источник фото на тизере: Fotis Fotopoulos on Unsplash

Mail.ru Group

Mail.ru Group запускает два бесплатных онлайн-курса: по системному программированию на Perl и автоматизированному тестированию на Python. Учиться на курсах смогут студенты и аспиранты любых факультетов и вузов. Выпускники получат сертификат и возможность попасть на оплачиваемую НЕстажировку в Mail.ru Group.

Новые курсы Mail.ru Group — это платформа для студентов, которые хотели бы попасть в ИТ-индустрию. За один семестр на них можно освоить профессию на уровне младшего специалиста. Преподаватели — эксперты из Mail.ru Group. На курсе программирования они научат студентов создавать высоконагруженные приложения на Perl и работать с базами данных. А выпускники курса автоматизированного тестирования на Python смогут прокачать навыки в построении процессов автоматизации и тестирования с нуля.

Программа обучения составлена таким образом, чтобы дать студентам навыки, которых ждут работодатели. На курсе не только проходят теорию, но и решают задачи, с которыми сталкиваются специалисты в повседневной работе.

Лучшие выпускники курсов смогут попасть на НЕстажировку в Mail.ru Group. НЕстажировка — это полноценная оплачиваемая работа в компании. Студенты смогут подать заявки на закрытые вакансии, пройти собеседование и начать строить карьеру уже во время учебы в вузе.

Обучение начнется в марте и будет проходить на онлайн-площадке Mail.ru Group. Их легко совмещать с учебой в вузе: занятия проходят по вечерам и занимают четыре часа в неделю, не считая времени на выполнение домашних заданий.

Чтобы попасть на обучение, нужно до 28 февраля подать заявку и пройти вступительные тесты. Для этого потребуется иметь общее представление об ИТ и некоторые базовые навыки. Подготовиться к тесту можно самостоятельно — материалы для этого есть на страницах курсов. На каждый курс примут до 100 студентов.

Заявки на поступление необходимо подать на сайтах курсов: автоматизированное тестирование на Python и системное программирование на языке Perl.

Яндекс

Яндекс приглашает студентов и начинающих IT-специалистов на оплачиваемые стажировки. Участники смогут поработать над реальными задачами и поучиться у опытных наставников. Стажировка длится от трех до шести месяцев, её можно совмещать с учебой. Кандидаты, которые хотят приступить уже сейчас, могут начать стажировку, не дожидаясь лета. Программы стажировок — часть Образовательной инициативы Яндекса, в рамках которой компания содействует развитию IT-образования в России.

В этом году набор открыт по пяти направлениям: фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, аналитика и мобильная разработка. Каждый стажер будет работать под руководством опытного ментора. Он познакомит с планом работы, будет курировать процесс и поможет в сложных ситуациях.

Всем кандидатам нужны отличные знания базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления. Например, аналитику необходимо хорошо знать математическую статистику и Python, а разработчику ML — основные методы машинного обучения и их применение на практике.

Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку до 31 мая и пройти отбор. Этапы отбора так же зависят от направления: в большинстве случаев нужно выполнить тестовое задание и пройти два-три технических интервью. В финале кандидаты встретятся с командами, которые набирают стажёров, и смогут выбрать одну из них.

Особый формат стажировки — Deep Dive в Яндекс.Маркете. Эта программа проходит в формате буткемпа: стажеры смогут попробовать себя сразу в двух командах, чтобы понять, что им ближе и интереснее.

Стажировки пройдут в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Сочи и Минске. Тех, кто успешно пройдет отбор, пригласят на стажировку в офис или попросят временно присоединиться к команде дистанционно — в зависимости от эпидемиологической ситуации. По мере снятия ограничений планируется полноценный выход стажеров в офис и релокация стажеров из городов, где нет офисов Яндекса, в Москву с оплатой билетов и проживания. Те, кто проявят себя наилучшим образом, получат возможность перейти на постоянную позицию в штате.

«Для многих студентов и выпускников карьера в IT начинается со стажировки в Яндексе. Каждый год мы приглашаем около 1500 человек. Стажеры работают вместе с менторами и решают те же задачи, что и штатные сотрудники, но с учетом их опыта, — рассказывает Марина Максимова, руководитель службы студенческих программ Яндекса. — Когда началась пандемия, мы закрыли прием заявок, чтобы продумать систему, которая позволила бы нам работать со стажерами в новом формате. Так этим летом у нас появились первые дистанционные стажеры. Менторы уделяли им особое внимание, чтобы им было проще адаптироваться в команде и включиться в рабочий процесс. Мы подготовили серию онлайн-лекций по soft skills и в процессе регулярно встречались в Zoom: сотрудники делились опытом и советами. Эта схема хорошо себя зарекомендовала, поэтому сейчас мы уверенно открываем новый набор».

Подробнее о стажировках в Яндексе можно прочитать на сайте.