11 августа 2021, 15:20

Google может понизить зарплату сотрудникам, которые работают из дома

Речь идёт о тех, у кого много времени уходит на то, чтобы добираться до офиса.

Как сообщает BBC, Google разработал калькулятор заработной платы, который позволяет сотрудникам увидеть разницу в доходах при удалённой работе и работе в офисе. Так что некоторым удалённым сотрудникам в США, особенно тем, у кого много времени уходит на то, чтобы добраться до офиса, могут сократить выплаты. В Великобритании Google пока не планирует внедрять эту политику.

Сотрудники многих подразделений доказали за время пандемии, что постоянная работа из дома вполне эффективна. Тем не менее многие компании уже задаются вопросом, как же лучше организовать работу после того, как пандемия отступит. И бо́льшая часть компаний из Кремниевой долины, которые стремятся вернуть сотрудников в офисы, пытаются экспериментировать со структурой оплаты труда сотрудников.

Крупные технологические компании вроде Microsoft, Facebook и Twitter предложили снизить зарплату сотрудников, работающих в регионах, где жизнь обходится дешевле. Фирмы помельче, такие как Reddit и Zillow, заявили, что будут платить одинаково независимо от того, откуда работают сотрудники — так как это привносит разнообразие.

Что касается Google, то его представитель объясняет проблему так: «Наши компенсационные пакеты всегда определялись геолокацией сотрудника: мы всегда платим по высшей планке местного рынка в зависимости от того, откуда он работает. Наш новый инструмент Work Location Tool был разработан, чтобы сотрудники могли обоснованно решать, из какого города или штата им лучше работать, а так же понимать, на какую компенсацию они могут рассчитывать, если решатся на релокацию или удалёнку».

Как сообщает Reuters, по этой системе один из сотрудников Google, который работает в Сиэтле и ежедневно на дорогу к офису тратит два часа, получит 10%-ное сокращение зарплаты, если решит работать из дома полный рабочий день. «Сокращение зарплаты точь-в-точь, как моя последняя надбавка за работу, — говорит он . — Но я и не делал что-то настолько сложное, чтобы мне добавили денег и тут же их забрали».

Сотруднику Google в Стэмфорде, штат Коннектикут, который находится в часе езды на поезде от Нью-Йорка, будут платить на 15% меньше за удалённую работу, а в районах Сиэтла, Бостона и Сан-Франциско разница составила 5% и 10%. При этом Google не изменит зарплату тем сотрудникам, которые работают полностью удалённо из того же города.

Некоторые компании, например американский технологический гигант Cisco, разработали гибридный рабочий план, в котором не указывается, как часто сотрудники приходят в офис. Cisco ожидает, что менее четверти её сотрудников захотят работать в офисе три или более дней в неделю. Но другие фирмы, такие как Goldman Sachs, хотят, чтобы работники вернулись в офисы. Глава инвестиционного банка Дэвид Соломон в феврале сказал, что работа на дому была всё же «отклонением», а не «новой нормой».

Источник