Что стало с зарплатами digital- и IT-специалистов в Q1 2022 года: исследование RealHR

Рекрутинговое агентство RealHR проанализировало вакансии в digital и IT за первый квартал 2022 года и составило рейтинг зарплат 3 уровней специалистов: Junior, Middle и Senior. Всего было рассмотрено 12 digital-специальностей и 12 IT-специальностей.

Для наиболее точного представления данных в рейтинг были включены вакансии, начиная с 1 марта — именно в марте рынок труда начал меняться и в очередной раз подстраиваться под новую реальность.

Что изменилось на рынке IT-специалистов?

IT- сфера на данный момент является одной из самых стабильных. Изменения в зарплатах не столь существенны, а по некоторым позициям наблюдается рост зарплат — у Python-разработчиков, Java-разработчиков. Мы видим явный тренд на релокацию специалистов, но уезжать планируют далеко не все.

Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — у iOS-разработчиков, на Middle-уровне — у Java-разработчиков. Самые высокооплачиваемые Senior-специалисты — также Java-разработчики.

Минимальные средние зарплаты зафиксированы у Junior-разработчиков интерфейсов, у Project-менеджеров на Middle-уровне, у QA/QC-инженеров на уровне Senior.

Рассмотрим, что происходило на каждой позиции по отдельности:

Golang-developer
Golang-разработчики уровня Junior стали чуть менее востребованы в Q1 2022, в среднем их ЗП на 8000 рублей меньше, чем в предыдущем периоде. Для Middle-специалистов ситуация улучшилась, зарплаты поднялись на 10%. У Senior-специалистов уровень заработной платы остался неизменно высоким — 344 827 рублей.

C++ разработчик
C++ разработчиков уровня Junior и Senior получали ту же зарплату, что и в 4 квартале 2021 года. А Middle-разработчики слегка упали в цене (с 181 034 рублей до 172 413 рублей).

Java-разработчик
Работодатели повышают зарплаты Java-разработчиков на всех уровнях. Джуны стали получать на 36% больше, мидлы — на 10%, а сеньоры — на 2%.

PHP-разработчик
Рынок PHP-разработчиков остаётся стабильным. Зарплатная часть у Junior и Middle, хоть и незначительно, но выросла — на 1–2%. Сеньоры остаются на прежнем уровне оплаты труда — 287 356 рублей.

Product-manager
Зарплаты у джунов остались на прежних позициях, спрос традиционно выше на опытных специалистов. Оклады у мидлов слегка снизились (с 189 655 рублей до 175 287 рублей), а сеньоры, напротив, выросли в цене — средняя зарплата в первом квартале составила 330 459 рублей.

Project-manager
Зарплаты специалистов уровня Senior выросли на 14%. Окладная часть Junior и Middle-специалистов осталась без изменений.

Python-разработчик
Оклады Python-специалистов выросли на всех уровнях. Сеньоры стали получать в среднем на 40 тысяч рублей больше, чем в конце 2021 года.

Разработчик интерфейсов
Junior стали получать на 17% больше (оклад на Q1 составляет 114 942 рублей) — работодатели готовы привлекать и обучать молодых специалистов. Зарплата Senior осталась без изменений — 287 356 рублей. А Middle стали получать на 12% меньше, чем в конце 2021 года.

DevOps-специалист
Наиболее стабильными среди всех специальностей оказались зарплаты DevOps-специалистов. Джуниоры и мидлы получают прежний оклад. А оплата труда опытных специалистов за последние несколько месяцев незначительно снизилась с 367 808 рублей до 344 827 рублей.

QA/QC-инженер
Зарплаты на уровне Junior сохранились на прежних позициях — 114 942 рубля, Middle-специалисты стали получать на 6% больше, чем в четвертом квартале 2021 года, Senior — на 4% больше.

В это раз в рейтинг добавлены новые профили, которых не было в предыдущих исследованиях агентства: iOS- и Android-разработчики — одни из самых востребованных и высокооплачиваемых IT-специалистов.

Оклады iOS- разработчика Junior в среднем составляют 149 425 рублей, Middle — 235 632 рубля, Senior — 344 827 рублей.
Зарплата Android-разработчиков в среднем — 149 425 рублей в месяц у Junior, 229 885 рублей — Middle, 344 827 рублей — Senior.

Что изменилось на рынке digital-специалистов?

У digital-специалистов всё менее стабильно — уход зарубежных компаний уже повлиял на рынок труда — многие специалисты остались без работы, потому что их клиенты остановили рекламные размещения. Более того, на структуру рынка повлиял также уход некоторых площадок, рекламу на которых вели digital-специалисты (Google Ads, Facebook, Instagram).

В первую очередь, как и в период пандемии, снижение зарплат отразилось на менеджерах по продажам — работодатели снижают окладную часть, замораживают премии.

По многим позициям отмечен рост зарплат у младших специалистов — работодателям выгоднее нанимать джунов, потому что расходы на них в моменте ниже, чем на более опытных специалистов. Однако мы ожидаем, что эта тенденция изменится — на рынок выходят высококлассные специалисты, которые лояльнее относятся к чуть более низкому, чем привычный, уровню дохода, а также готовы на проектную работу.

Эксперты агентства отмечают, что рынок digital ещё находится на стадии «турбулентности», заработные платы в среднем остаются на уровне конца 2021 года, остается спрос на специалистов по комплексному интернет-маркетингу, по контекстной рекламе с профилем Яндекс.Директ, на специалистов по таргетированной рекламе с профилем VK и MyTarget, на веб-аналитиков и SEO-специалистов.

Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — веб-аналитики, на Middle-уровне — трафик-менеджеры. Самыми высокооплачиваемыми Senior-специалистами стали также трафик-менеджеры.

Минимальные средние зарплаты в Q1 были у менеджеров по таргетированной рекламе на уровне Junior, Middle-аккаунт-менеджеров, и у Senior-SMM-менеджеров.

Рассмотрим, что происходило на каждой позиции по отдельности:

Аккаунт-менеджер
В первом квартале аккаунт-менеджеры уровня Junior стали получать на 10% больше, чем в конце 2021 года. Средняя зарплата Junior-специалиста составила 63 218 рублей гросс. Оклад Middle-специалистов снизился на 11%, а у Senior остались на прежнем уровне — 216 936 рублей.

Веб-аналитик
Зарплатная часть Junior-аналитиков поднялась со 103 448 рублей до 109 105 рублей. Спрос на опытных специалистов вырос и составил 229 885 рублей. Специалисты среднего уровня потеряли 4% оклада.

Менеджер по контекстной рекламе
Оклады Middle-специалистов остались прежними — 114 942 рубля. Молодые специалисты слегка подросли в цене, зарплаты увеличились в среднем на 4%

Менеджер по таргетированной рекламе
Оклады таргетологов в начале 2022 года оказались в самом стабильном положении. Зарплаты, также как и в Q4 2021, составляют: у джунов — 57 471 рубль, у мидлов — 109 195 рублей, у сеньоров — 160 919 рублей.

Трафик-менеджер
В первом квартале трафик-менеджеры уровня Junior стали получать на 9% меньше, чем в четвертом квартале 2021 года. Средняя зарплата Junior-специалиста составила 83 333 рубля гросс. Компенсации у специалистов Middle и Senior остались на прежнем уровне.

SMM-менеджер
Оклады SMM-специалистов снизились у сеньоров, они стали получать 159 770 рублей. У мидлов рост на 8% — 105 804 рубля. Зарплата джуниоров выросла с 63 218 рублей до 68 965 рублей.

Медиапланер
У медиапланеров все стабильно на всех уровнях. Джуниоры в среднем получают 63 218 рублей, мидлы — 114 942 рубля, сеньоры — 172 413 рублей.

Стратег
Отмечен рост зарплат у Middle-стратегов, они стали получать на 4% больше, чем в Q4 2021 года. Средняя зарплата Senior-специалистов упала на 9%, в первом квартале она составила 229 885 рублей. По данным двух последних кварталов видно, что наблюдается тенденция снижения цены на Senior-стратегов. При этом Junior-стратеги получают прежнюю зарплату — 92 816 рублей.

Менеджер по продажам
В первом квартале 2022 года зарплата менеджеров по продажам уровня Junior выросла с 97 701 рублей до 102 484 рублей. Зарплата для уровня Middle осталась неизменной — 137 931 рубль. У Senior-продажников оплата труда упала 20%.

SEO-специалист
Увеличился спрос как на молодых SEO-специалистов, так и на кандидатов с большим опытом. Зарплаты джуниоров увеличились на 7%, а сеньоров — на 20%. У Middle нет изменений в цене — в среднем 117 816 рублей гросс.

Интернет-маркетолог
У джунов и сеньоров зарплата остались на прежнем уровне. А мидлы выросли в цене на 29%, их ЗП — 229 885 рублей.

В этом квартале в рейтинг digital-рынка мы добавили новую позицию:

Веб-дизайнер
Средняя зарплата Junior веб-дизайнеров в первом квартале 2022 года составила 80 459 рублей, у Middle-дизайнеров — 123 563 рубля, у Senior— 201 149 рублей.

Конечно, ситуация в digital- и IT-мире сейчас не самая простая и и не самая стабильная — по мнению RealHR, она гораздо серьёзнее, чем в тот же период два года назад. Количество кандидатов, выходящих на рынок труда, больше обычного, а количество рабочих мест — гораздо ниже, поскольку в условиях неопределённости работодателям сложно прогнозировать темпы найма. Очень надеемся на то, что, как и два года назад, к июню наш рынок снова начнет расти, и, конечно, всё снова будет хорошо.

Присылайте свои комментарии к ситуации на digital-рынке (короткие или развёрнутые, во втором случае сделаем вам полноценную колонку в статейной ленте Коссы):
Email: 42@cossa.ru
Телеграм: @cossawer
VK: vk.com/cossa

Эффективная и выгодная реклама с сервисом от МегаФона

Широкий выбор рекламных каналов, более 100 параметров по интересам, подробная аналитика и другие возможности уже ждут в Личном кабинете. А еще кешбэк 100% за запуск рекламы в первый месяц и еще 10% — каждый месяц.

Узнать больше >>

Реклама. ПАО «МегаФон». ИНН 7812014560. ОГРН 1027809169585. ERID LjN8K1P7y.