28 сентября 2022, 15:20

На российском рынке труда наиболее востребованы специалисты в сфере продаж, IT, а также маркетинга и рекламы

При этом 41% работодателей набирают персонал в обычном или более активном, чем раньше, режиме.

Как сообщают Известия, эксперты рекрутинговой компании Get experts и Русской Школы Управления опубликовали результаты исследования, как на фоне трансформаций в социально-экономической обстановке изменилась кадровая политика компаний. 41% работодателей сообщили, что набирают персонал в обычном или более активном, чем раньше, режиме. При этом около трети работодателей прекратили набор персонала: 23% заморозили все HR-активности, в 8% компаний заявили о решении иностранных владельцев закрыть российские офисы.

Наиболее востребованны на рынке квалифицированные специалисты:

в сфере продаж (48%),
IT (36%),
маркетинга/PR/рекламы (34%),
производства (31%),
финансов и бухгалтерии (26%).

При этом 55% работодателей отмечают, что найти специалистов нужного уровня по-прежнему сложно. В условиях сохраняющегося дефицита высококвалифицированных кадров рынок продолжает оставаться кандидатским — именно специалисты решают, оставаться им на имеющейся работе или искать другую. При этом, принимая решение, работники стали уделять особое внимание стабильности компании на рынке.

Напоминаем, что согласно последним данным 31% российских IT-специалистов уже переехали в другую страну или планируют релокацию, при этом количество вакансий для начинающих айтишников с февраля 2022 года уменьшилось на 62%.

Источник

Присылайте свои комментарии к ситуации на digital-рынке (короткие или развёрнутые, во втором случае сделаем вам полноценную колонку в статейной ленте Коссы):

Email: 42@cossa.ru
Телеграм: @cossawer
VK: vk.com/cossa