13 февраля, 17:00

Каждый второй ИТ-специалист в России считает работу своим главным приоритетом

К такому выводу пришли эксперты по итогам исследования ИТ-холдинга Т1 и hh.ru.

Половина (50%) российских ИT-специалистов ставят работу в приоритет над другими сферами жизни и активно ищут новые возможности для профессионального роста. Об этом говорят результаты совместного исследования ИТ-холдинга Т1 и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Согласно данным, только треть (34%) опрошенных ИТ-специалистов считают работу основной частью своей жизни, связывая её с материальной стабильностью и самореализацией. Для 16% респондентов работа — это способ саморазвития, 27% готовы сфокусироваться на работе мечты вместо личного времени и интересов и 23% отдают приоритет семье.

Для ИТ-специалистов комфортная рабочая среда сегодня приобретает первостепенное значение. Более того, большинство (71%) опрошенных признались, что собираются сменить место работы в 2025 году из-за недовольства текущими условиями. При этом уходить из профессии специалисты не планируют, напротив, более половины намерены остаться в отрасли и сфокусироваться на своём профессиональном росте. Так, 56% хотят повысить квалификацию, чтобы продвинуться по карьерному треку. 75% респондентов признались, что планируют углубиться в ИТ и перейти в смежные и более высокооплачиваемые профессии. Треть опрошенных готовы изучать новые технологии и языки программирования, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке.

«Стремление специалистов к профессиональному развитию — позитивный сигнал для всей ИТ-отрасли, которая нуждается в укреплении кадрового потенциала. Важно поддерживать интерес не только к получению новых знаний, но и к карьерному росту. Сложные и амбициозные проекты, поддержка руководства и внимание к развитию каждого специалиста — всё это формирует лояльную команду с сильными компетенциями. В условиях нехватки опытных специалистов инвестиции в развитие кадров особенно важны, чтобы поддерживать конкурентоспособность компании», — Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Холдинга Т1 по персоналу.

Примечательно, что хотя 62% респондентов считают ИТ одной из самых стабильных и востребованных сфер, в 2024 году желание перейти в ИТ-сферу среди специалистов из других отраслей сократилось на 7 п.п. Это может быть связано с повышением порога входа в индустрию. Возросшие требования к соискателям, усиление конкуренции и быстрое развитие технологий — всё это делает переход в ИТ менее доступным для людей без профильного образования и опыта.

Участие в опросе приняли более 3000 тысяч респондентов — мужчин и женщин — в возрасте от 18 до 60 лет.

Присылайте свои комментарии к ситуации на digital-рынке (короткие или развёрнутые, во втором случае сделаем вам полноценную колонку в статейной ленте Коссы):

Email: 42@cossa.ru
Телеграм: @cossawer
VK: vk.com/cossa