МаксимЛунин
Максим Лунин
Бросьте мессенджеры. Telegram — плохая замена почте
Бросьте мессенджеры! Переходите на таск-мессенджеры! =)
Мы тут втихую создали первый таск-мессенджер, Ровертаск. Готовы принять всех недовольных: https://rovertask.com.
Уважаете ли вы себя и клиента?
Отличный совет - пойти к психологу) На самом деле, чтобы начать думать о клиенте, как он того заслуживает - нужно переходить на Скрам. Это решает кучу проблем и без психологов. Мы написали об этом тут, если кому-то будет интересно: https://rovertask.com/ru/blog/management/agile Это то, что действительно работает. А то я ничего полезного в вашей статье не нашел, уж простите.
Как мотивировать сотрудников в небольшом агентстве: инструменты
Да, книга новобранца хорошая идея. Как и база знаний. Подобный подход встретишь не в каждом агентстве. Мы проверяли, когда писали свой материал про способы мотивации (https://rovertask.com/ru/blog/management/motivation) - на самом деле часто именно нематериальные стимулы чаще всего помогают работать эффективно и быстро включаться в работу. Поэтому я с вами полностью согласен и желаю удачи в HR-делах!
Чем Agile отличается от классического подхода к созданию продукта?
А мы, в http://rovertask.com, вдохновлялись статьями МИФа об Agile, когда писали свой большой материал на тему эффективности команды. Ориентировались, как на лучшие статьи по теме. Но в итоге вместо трех маленьких написали одну большую и чуть подробнее))
Если будет интересно почитать про Agile-методологии под другим углом: https://rovertask.com/ru/blog/management/agile
Можно ли построить успешную компанию с удалёнными сотрудниками
Всецело поддерживаю. Яркий пример создания и существования удаленной команды - Ровертаск (https://rovertask.com/). Думаю, здесь важен именно правильный инструмент. Для небольших команд, где требуется вести переписки и составлять список задач - подойдет как раз Ровер. Не нужны дорогие Basecamp'ы и Wrike'и - достаточно нашего сервиса.