Недавно на «Медиуме» вышло интервью с гуру связей с общественностью Белого Дома Деном Файфером, в котором он раскрывает секреты своей стратегии и делится взглядами на будущее политического пиара в эру социальных медиа. Cossa.ru публикует сокращенный перевод — все, что вам необходимо узнать из этого текста.
В конце лета мы опубликовали колонку UX-директора TBWA\DAN Singapore Прентиса Мэтью о его презрении к рекламным фестивалям, об их бесполезности и о тщеславии, которое они будят в рекламщиках. Шумиха вокруг текста превзошла ожидания автора и он решил написать его продолжение — на этот раз о том, как «починить» сломанную систему рекламных фестивалей и как сделать их существование оправданным.
Как ни тяжело себе в этом признаться, с коллегами мы проводим времени больше, чем с близкими. Поэтому сотрудники современных компаний пытаются сделать свое общение более оригинальным, чем просто шутки на встречах или совместные походы на обед. Cossa.ru поговорила с московскими рекламными агентствами, IT-компаниями, стартапами и медиа про добровольные корпоративные обязанности: тренинги, забеги, курсы и вечеринки.
Coca-Cola против Pepsi, Burger King против McDonald’s — бренды, которые пользователи зачастую воспринимают как взаимозаменяемые, годами ведут жесткую информационную войну. Со стороны их язвительные укоры в сторону конкурента кажутся забавными, однако мир рекламы регулируется законом, и это не зависит от того, смешно бренды пошутили или нет. Насколько далеко можно зайти в обсуждении конкурента?
Близится новый сезон фестивалей: только что прошел Fakestival, осенью нас ждут Red Apple, Eurobest, Golden Drum. Отечественные агентства готовятся подавать заявки, а в далеком Сингапуре сидит UX-директор TBWA\DAN Singapore Прентис Мэтью (Prentice Mathew), ненавидит всяческие премии и перечитывает свою колонку на Medium о презрении к рекламным фестивалям — пространству для манипуляций, игре на тщеславии креативных работников.
Недавно на «Медиуме» вышло интервью с гуру связей с общественностью Белого Дома Деном Файфером, в котором он раскрывает секреты своей стратегии и делится взглядами на будущее политического пиара в эру социальных медиа. Cossa.ru публикует сокращенный перевод — все, что вам необходимо узнать из этого текста.
В конце лета мы опубликовали колонку UX-директора TBWA\DAN Singapore Прентиса Мэтью о его презрении к рекламным фестивалям, об их бесполезности и о тщеславии, которое они будят в рекламщиках. Шумиха вокруг текста превзошла ожидания автора и он решил написать его продолжение — на этот раз о том, как «починить» сломанную систему рекламных фестивалей и как сделать их существование оправданным.
Как ни тяжело себе в этом признаться, с коллегами мы проводим времени больше, чем с близкими. Поэтому сотрудники современных компаний пытаются сделать свое общение более оригинальным, чем просто шутки на встречах или совместные походы на обед. Cossa.ru поговорила с московскими рекламными агентствами, IT-компаниями, стартапами и медиа про добровольные корпоративные обязанности: тренинги, забеги, курсы и вечеринки.
Coca-Cola против Pepsi, Burger King против McDonald’s — бренды, которые пользователи зачастую воспринимают как взаимозаменяемые, годами ведут жесткую информационную войну. Со стороны их язвительные укоры в сторону конкурента кажутся забавными, однако мир рекламы регулируется законом, и это не зависит от того, смешно бренды пошутили или нет. Насколько далеко можно зайти в обсуждении конкурента?
Близится новый сезон фестивалей: только что прошел Fakestival, осенью нас ждут Red Apple, Eurobest, Golden Drum. Отечественные агентства готовятся подавать заявки, а в далеком Сингапуре сидит UX-директор TBWA\DAN Singapore Прентис Мэтью (Prentice Mathew), ненавидит всяческие премии и перечитывает свою колонку на Medium о презрении к рекламным фестивалям — пространству для манипуляций, игре на тщеславии креативных работников.
Уолтер Чен (Walter Chen) — основатель и исполнительный директор iDoneThis — инструмента, позволяющего каждый день делиться с коллегами своими достижениями в работе. В свободное время Уолтер пишет в блоге iDoneThis про менеджмент, предпринимательство и счастье. Мы предлагаем вам перевод одной из его статей о том, как эффективно управлять коллективом, отказавшись от руководителей.
