Рейтинг зарплат от RealHR: как начался 2021 год для digital- и IT-специалистов

Как изменились зарплаты в digital

Аккаунт-менеджеры

У аккаунтов-джунов средняя зарплата снизилась: спрос в большей степени на специалистов с опытом. Как мы и предполагали, сохранилась тенденция 2020 года — больше ценятся специалисты-универсалы, которые «руками» работают с несколькими каналами трафика. В связи с этим продолжается снижение окладов у аккаунт-менеджеров.

Все суммы на инфографиках указаны гросс. Все данные приведены для Москвы

Веб-аналитики

У веб-аналитиков уровня Junior выросла минимальная зарплата: в среднем это 80 459 рублей гросс против 71 839 рублей гросс. Вероятно, компании-наниматели пытаются привлечь начинающих специалистов, так как опытных найти всё сложнее.

Успейте купить корпоративный пакет COSSA-2025 со скидкой!

Cossa анонсирует главный рекламный формат на весь 2025 год: сразу 8 различных опций.

Пакет идеально подходит для онлайн-сервисов, стартапов, интернет-компаний и digital-агентств.

Успейте приобрести пакет до повышения цены!

Менеджеры по контекстной рекламе

У менеджеров по контекстной рекламе снизились максимальные оклады на уровне Senior. Прошёл период ажиотажного спроса, поэтому компании перестали перекупать специалистов. При этом средняя зарплата на уровне Senior осталась без изменений.

Трафик-менеджеры

Трафик-менеджеры уровня Senior снова показывают зарплатный рост. Хороших специалистов с действительно высокой квалификацией на рынке немного, поэтому компании готовы платить выше рынка.

Стратеги

У стратегов средняя зарплата выросла на всех уровнях: у джунов на 17%, у миддлов — на 73%, у сеньоров — на 25. Сезон тендеров даёт о себе знать. При этом максимальная зарплата на уровне Senior выросла до 300 000 рублей на руки. Это значительно выше рынка, и таких позиций немного.

Менеджеры по продажам

У менеджеров по продажам ситуация не стала сильно лучше. У специалистов уровня Senior средняя зарплата даже немного сократилась. Видим по ситуации на рынке, что работодатели по-прежнему продолжают попытки снижать окладную часть, в какой-то степени нивелируя разницу между специалистами уровня Middle и Senior.

SEO-специалисты

По многочисленным просьбам мы добавили в рейтинг SEO-специалистов. Средняя зарплата для них на уровне Junior — 60 000 рублей на руки, для Middle — 90 000 рублей на руки, для Senior — 120 000 рублей на руки.

Для сммщиков, как и для медиапланеров, практически ничего не изменилось. После стабилизации ситуации в Q4 2020 зарплаты остались на тех же уровнях.

Самые высокие средние и максимальные оклады на всех уровнях у стратегов и трафик-менеджеров. Самые высокие минимальные оклады — у Junior веб-аналитиков, у Middle- и Senior-стратегов.

Как изменились зарплаты в IT

C++ разработчики

Спрос на разработчиков C++ сильно возрос, а вместе с ним и зарплатные предложения. На уровне Junior средние оклады увеличились на 17%, на уровне Middle — на 13%, на уровне Senior — на 20%. Максимальная зарплата на уровне Senior составила 350 000 рублей на руки — это на 100 000 рублей больше, чем максимальный оклад в прошлом квартале.

Fullstack-разработчики

Выросли в цене Fullstack-разработчики. Особенно это заметно на уровне Senior: рост средних окладов составил 20%. Минимальная зарплата на уровне Junior увеличилась с 65 000 рублей до 110 000 рублей на руки.

Golang-разработчики

У Golang-разработчиков мы отследили падение средних зарплат на уровне Junior — оно составило почти 25%. При этом оклады на уровнях Middle и Senior остались практически без изменений.

Java-разработчики

Оклады Java-разработчиков продолжают расти на всех уровнях: у Junior — на 11%, у Middle — на 15%, на уровне Senior — на 8%. Суммы получаются значительные, так как сами по себе зарплаты высокие). В целом спрос на этих разработчиков был и остаётся высоким.

Mobile-разработчики

У Mobile-разработчиков на уровне Middle средние зарплаты выросли на 13%, на остальных уровнях остались без изменений. Мы видим на рынке дефицит iOS-разработчиков, при этом Android-разработчиков больше.

PHP-разработчики

У PHP-разработчиков зарплаты также растут на всех уровнях, особенно на уровне Senior: рост средних окладов в абсолютных значениях составил около 50 000 рублей.

Product-менеджеры

Product-менеджерам на уровне Senior дают более высокие максимальные оклады, чем в прошлые периоды — в среднем на 23%. Заказчики делают упор на высококвалифицированных специалистов, в развитие которых не нужно вкладываться, и которые способны усилить команду в реальном времени.

Project-менеджеры

Также выросла зарплата Project-менеджеров — на уровне Senior примерно на 20%. Однако их средние, минимальные и максимальные оклады остаются одними из самых низких на IT-рынке.

Python-разработчики

Что касается Python-разработчиков, то в первом квартале 2021 года существенно упал спрос на специалистов уровня Middle и Senior, а, значит, снизилась и их стоимость. Мы связываем это с узкой специализацией данного типа разработчиков.

DevOps-специалисты

Мы добавили в аналитику DevOps-специалистов. Их средняя зарплата на уровне Junior составляет 85 000 рублей на руки, на уровне Middle — 170 000 рублей на руки, на уровне Senior — 250 000 рублей на руки.

Для Backend-разработчиков и разработчиков интерфейсов в Q1 ситуация осталась стабильной. Резких колебаний уровня зарплат мы не отследили.

Самые высокие средние оклады на уровне Junior у Python- и Fullstack-разработчиков, на уровнях Middle и Senior — у Java-разработчиков. Самые высокие минимальные зарплаты у Fullstack- и Java-разработчиков, максимальные — у Java и DevOps.

Скачать полное исследование по всем специалистам и посмотреть суммы окладов на руки, гросс и с налогами, которые платит работодатель, можно здесь.

Источник фото на тизере: Photo by Markus Winkler on Unsplash

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на 42@cossa.ru. А наши требования к ним — вот тут.