Скиллы, которыми должен обладать ментор. Личный топ Дарьи Мингалиевой, CINEMOOD

Знакомьтесь, соотновательница и ex-CMO CINEMOOD Дарья Мингалиева. Входит в топ-100 женщин российского венчура по версии Rusbase. Консультирует и выступает эдвайзером в IT-компаниях, практикует коучинг в формате peer2peer . Является победительницей престижной международной премии для деловых женщин Bold Woman Award 2021. Сегодня специально для Cossa Дарья расскажет, какие скиллы нужно качать, если хотите стать ментором, когда вырастите ;–)

Самое главное — это «‎химия» между бизнес-партнёрами. Менторство будет успешным, только если обе стороны заинтересованы и симпатичны друг другу. Человека невозможно чему-то научить, если он сам к этому не готов. Фигура ментора должна вызывать уважение и восхищение.

Успейте купить корпоративный пакет COSSA-2025 со скидкой!

Cossa анонсирует главный рекламный формат на весь 2025 год: сразу 8 различных опций.

Пакет идеально подходит для онлайн-сервисов, стартапов, интернет-компаний и digital-агентств.

Успейте приобрести пакет до повышения цены!

Hard-skills

Скилл 1. Выраженная Core-компетенция. У каждого свои суперспособности. Экспертиза — ключевой пункт во всем списке навыков. Это область, в которой ментор добился совершенства, имеет знания на глубоком уровне и подтверждённые кейсы.

Скилл 2. Аналитический подход. Часто цифры говорят больше, чем люди. Хороший ментор может проанализировать бизнес-метрики и финансовую отчётность компании. А в идеале ещё и понимает базовую цифровую аналитику, может посмотреть данные в Google Analytics, ЯндексМетрики, Amplitude, Power BI.

Скилл 3. Джентльменский digital-набор. Мой список из самых нужных: Keynote, Google Sheets, Miro, Zoom, Tilda. В каждом из них уже есть свои заготовки, фреймы, шаблоны, которыми можно делиться с фаундерами и командами.

Скилл 4. Своя база подрядчиков. У крутого эксперта всегда есть проверенные специалисты в разных областях, которых он может рекомендовать под проект. По любви или за «‎интерес», зависит от договорённостей.

Скилл 5. Сильный нетворк. Согласно теории Данбара у каждого человека ограниченное количество социальных связей. И мы в своей памяти держим около 150 человек. Здо́рово, когда эти контакты релевантны бизнесу. На практике сильный нетворк ускоряет поиск нужных людей на рынке — от потенциальных партнёров до инвесторов.

Softskills

Скилл 6. Сэлф-менеджмент. Высокая степень самоорганизации, понимание как распределить своё время и энергию, чтобы быть максимально эффективным.

Скилл 7. Чуйка детектива. Некоторые менторские сессии скорее похожи на детективные расследования — ищешь зацепки, что на самом деле важно. А иногда это как приём у психолога (озвучивают одну проблему, а лечить надо что-то другое).

Скилл 8. Фокус на важном. Информации слишком много! Настоящее мастерство — умение дать ту, которая сейчас наиболее нужна. Давать столько, сколько могут эффективно воспринять.