Аналитика зарплат от RealHR: сколько получали digital- и IT-специалисты в конце 2021 года

Четвёртый квартал 2021 года был стабильным с точки зрения зарплат digital-специалистов. В то же время на его результатах не могло не отразиться приближение длинных праздников, когда часть вакансий замораживается, ещё часть — экстренно закрывается. Есть снижение уровня зарплаты по некоторым digital-профилям, но оно носит временный характер — скорее всего, в первом квартале 2022 года мы снова увидим рост вознаграждений по наиболее востребованным специалистам.

IT-специалисты продолжают уверенно себя чувствовать: из квартала в квартал их зарплаты растут, однако взрывного роста мы не наблюдаем. Повышенный спрос на тех или иных специалистов может быть вызван временным дефицитом (например, когда крупные компании массово нанимают специалистов определённого профиля и образуется их дефицит на рынке).

Успейте купить корпоративный пакет COSSA-2025 со скидкой!

Cossa анонсирует главный рекламный формат на весь 2025 год: сразу 8 различных опций.

Пакет идеально подходит для онлайн-сервисов, стартапов, интернет-компаний и digital-агентств.

Успейте приобрести пакет до повышения цены!

Сколько получали digital-специалисты

Аккаунт-менеджеры

Junior- и Senior-аккаунты сохранили уровень зарплаты без изменений, а у специалистов уровня Middle цена на рынке возросла почти на 6% и стала составлять 109 195 рублей.

Веб-аналитики

У аналитиков-джунов зарплата повысилась, но незначительно: с 102 299 рублей до 103 448 рублей. А Middle- и Senior-аналитики немного упали в цене (на 6% и 11% соответственно).

Менеджеры по контекстной рекламе

Ценность Junior-контекстников сильно возросла: разница с прошлым кварталом составила почти 37%. Зарплата выросла с 58 908 рублей до 80 459 рублей гросс.

Менеджеры по таргетированной рекламе

У таргетологов в последние месяцы не всё так гладко: оклад у специалистов уровней Junior и Senior снизился на 16% и 12%. При этом оплата труда Middle-специалистов немного возросла с 107 758 рублей до 109 195 рублей.

Трафик-менеджеры

В четвёртом квартале трафик-менеджеры уровня Junior стали получать на 7% меньше, чем в третьем квартале. Ближе к концу года средняя зарплата Junior-специалиста составила 91 954 рубля гросс. Компенсации у специалистов Middle и Senior остались на прежнем уровне.

SMM-менеджеры

Оклады SMM-специалистов уровней Junior и Middle выросли на несколько процентов: джуниоры стали получать 63 218 рублей, а мидлы — 97 701 рубль. Зарплата Senior-специалистов осталась без изменений.

Медиапланеры

В этом квартале зарплаты медиапланеров оказались более чем стабильными. Они поддерживаются на прежних уровнях у специалистов всех трёх позиций. Средняя зарплата для них на уровне Junior — 63 218 рублей гросс, для Middle — 114 942 рубля гросс, для Senior — 172 413.

Стратеги

Работодатели решил повысить уровень зарплат для Junior- и Middle-стратегов. Джуниоры стали получать на 15% больше, чем в Q3, а мидлы — на 16%. При этом цена Senior-специалистов упала на 21%, средняя зарплата в четвёртом квартале стала составлять 252 873 рубля.

Менеджеры по продажам

В четвёртом квартале 2021 года зарплата менеджеров по продажам уровня Junior выросла с 91 954 рублей до 97 701 рубля. Вероятно, компании-наниматели хотят открыть двери для молодых или начинающих специалистов, потому что опытных найти всё сложнее. Зарплата для уровней Middle и Senior осталась неизменной.

SEO-специалисты

На рынке SEO-специалистов также произошли изменения. Джуны прибавили в цене: с 83 333 рублей до 86 206 рублей, а миддлы — с 114 942 рублей до 117 678 рублей. Сеньоры стали получать оклад на 28% меньше, чем в третьем квартале. Скорее всего, снижение окладной части опытных специалистов нужно для того, чтобы в какой-то степени нивелировать разницу между специалистами уровня Middle и Senior.

Интернет-маркетологи

У джунов и мидлов зарплата на стабильно хорошем уровне. А зарплаты Senior-маркетологов выросли на 11% и стали составлять в среднем 229 885 рублей.

Самые высокие средние оклады по digital-рынку на всех уровнях в четвёртом квартале 2021 года оказались у трафик-менеджеров и стратегов. Самые высокие минимальные оклады — у Junior веб-аналитиков, у Middle трафик-менеджеров и стратегов и у Senior трафик-менеджеров и стратегов.

Какие изменения произошли на рынке IT-специалистов

Backend-разработчик

Работодатели повысили оклады для специалистов среднего и высшего уровня: Middle-специалисты стали получать в среднем 235 632 рубля (на 3% больше, чем в Q3), а Senior-специалисты — 344 827 рублей (на 12% больше показателей Q3). Зарплаты Junior-специалистов, наоборот, уменьшились на несколько процентов. Скорее всего, такая ситуация на рынке вызвана желанием работодателей привлекать более опытных специалистов.

C++ разработчик

Что касается C++ разработчиков, то в четвёртом квартале 2021 года упал спрос на специалистов уровня Junior и Middle, а значит снизилась и их стоимость. При этом Senior-специалисты стали получать на 57 471 рубль больше, чем в прошлом квартале.

Fullstack-developer

В четвёртом квартале спрос на молодых Fullstack-разработчиков вырос, компенсация увеличилась с 143 678 рублей до 172 413 рублей. Тем самым заказчики стали стимулировать привлечение специалистов с минимальным опытом, чтобы расширять рынок.

Golang-developer

В сфере Golang-разработчиков уровень зарплат начальных специалистов остался прежним и довольно высоким. Оклад разработчиков среднего уровня увеличился с 198 276 рублей до 209 770 рублей, сеньоры стали зарабатывать в среднем на 57 000 рублей больше, чем в третьем квартале.

Java-разработчик

Java-разработчики так же, как и в третьем квартале, продолжают много зарабатывать. Средний уровень зарплаты даже для уровня Junior составляет больше 120 000 рублей гросс. Для уровня Middle средняя зарплата составляет около 220 000 рублей гросс. Максимальная зарплата на этом уровне — 310 344 рубля гросс.

Senior-специалисты и в Q3, и в Q4 зарабатывали в среднем 340 000-360 000 рублей гросс, но максимальная зарплата существенно выросла и составила 574 712 рублей (то есть увеличилась на 114 942 рубля).

Mobile-разработчик

Mobile-разработчики уровня Junior в среднем стали зарабатывать на 20 000 рублей меньше, чем в предыдущем периоде. Для Middle-специалистов ситуация осталась неизменной. У Senior-специалистов уровень заработной платы вырос на 9% и стал составлять 324 713 рублей. Вероятно, это связано с повышенным спросом на опытных специалистов широкого профиля, которые зачастую выполняют в компаниях множество разноплановых задач.

PHP-разработчик

Работодатели неплохо развивают рынок молодых PHP-разработчиков, повышая зарплаты на начальном и среднем уровне. Джуны стали получать на 20% больше, а мидлы — на 3%. Сеньоры остаются на стабильном уровне оплаты труда — 287 356 рублей.

Product-manager

Зарплаты у джунов остались на прежних позициях, а заказчиков сейчас интересуют более опытные специалисты. Мидлы стали получать в среднем 189 655 рублей (на 17 242 рубля больше, чем в Q3), а сеньоры — 321 790 рублей (на 34 434 рубля больше, чем в Q3).

Project-manager

В этом квартале джуны и сеньоры Project-менеджеры прибавили в окладе. У джунов он увеличился на 11% и составил 114 942 рубля, а у сеньоров — на 5% (теперь он составляет 301 724 рубля). У мидлов зарплата осталась без изменений — 172 413 рублей.

Python-разработчик

Работодатели на рынке Python-разработчиков в Q4 уделили особое внимание специалистам уровней Junior и Middle: зарплаты специалистов выросли на 4% и 9%. Зарплата сеньоров слегка уменьшилась: средний показатель в этом квартале — 304 597 рублей.

Разработчик интерфейсов

Для разработчиков интерфейсов в Q4 ситуация осталась более стабильной. Резких колебаний уровня зарплат мы не отследили.

DevOps-специалист

У DevOps-специалистов на уровне Senior средние зарплаты выросли на 7% и составили 367 808 рублей. На остальных уровнях оклады остались без изменений. Заказчики делают упор на высококвалифицированных специалистов, в развитие которых не нужно вкладываться, и которые способны усилить команду в реальном времени.

QA/QC-инженер

Middle-специалисты стали получать компенсацию на 13% больше, чем в третьем квартале. На уровнях Junior и Senior зарплаты сохранились в прежних рамках.

Максимальные средние зарплаты в четвёртом квартале 2021 года: на уровне Junior — у Fullstack-developer, на Middle-уровне — у Java-разработчиков. Самые высокооплачиваемые Senior-специалисты — C++разработчики. К тому же максимальные средние зарплаты Senior-Java-разработчиков поднялись на 25% по сравнению с третьим кварталом и сравнялись с C++ разработчиками уровня Senior.

Четвёртый квартал и весь 2021 год в целом прошёл для digital- и IT-специалистов под знаком стабильности: не было ощутимых потрясений, которые заставили бы работодателей пересмотреть политику найма в худшую для кандидатов сторону. Средние зарплаты по большинству профилей стабильно растут, при этом максимальные зарплаты снижаются и приходят к разумной норме, а предыдущие неоправданно высокие показатели, нужные для привлечения сотрудников любой ценой, уходят в прошлое.

В следующем квартале продолжит расти спрос на специалистов по контекстной рекламе. Кадров будет ощутимо не хватать, поэтому окончательно сформируется потребность в обучающих программах. Зарплаты веб-аналитиков и стратегов будут плавно расти, дефицит на них сохранится. Количество SEO-специалистов, аккаунт-менеджеров и менеджеров по продажам ниже, чем нужно рынку, и эта ситуация также будет способствовать росту зарплат.

Для IT-специалистов в течение следующих нескольких кварталов мы прогнозируем рост средних зарплат от 20% до 30% по основным профилям. Продолжит расти спрос на специалистов уровня Senior: по-прежнему будет не хватать Java-, Mobile-, C++ разработчиков, Product-менеджеров с хорошими техническими знаниями.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на 42@cossa.ru. А наши требования к ним — вот тут.