Краткое описание вакансии:
Ты арт из digital, который вырос в 360 или наоборот? Ты играющий тренер и вратарь-водила? Ты диджитальщик, который понимает как работает брендинг? Ты гуру digital-дизайна, который хочет стать управленцем? Идеально!Обязанности:
— выстраивание/оптимизация/изменение и создание новых эффективных процессов в команде и с подрядчиками;— разработка визуальных концепций/креативных идей самостоятельно или с привлечением дизайнера, обеспечение высокого стандарта дизайна;
— управление командой дизайнеров, включая фрилансеров;
— автономное управление digital-проектами и контроль рабочего процесса: декомпозиция проекта, распределение задач, приоритизация, планирование, контроль выполнения и качества, дизайн-ревью, защита ресурса, координация и соблюдение всех сроков выполнения контрольных точек;
— супервизирование команды, визирование и скоринг подрядчиков;
— участие в брифингах с клиентами и во внутренних брифингах с командой, иногда на продажных встречах;
— презентация и защита клиенту;
— защита решений перед стейкхолдерами синхронизация с ними по ресурсам и приоритетам;
— исследование и внедрение новых технологий, тенденций и инноваций в дизайне для улучшения результатов и эффективности;
— помощь в создании новых digital услуг в агентстве и стратегическом планировании отдела (продукты, люди, PR, процессы, оптимизация);
— помощь в найме новых сотрудников в свою команду и их менторстве.
Требования:
— опыт арт-директора (артдирекшн продакшнов/фрилов, штурмы с командой, артдирекшн;digital-проектов), опыт руководства креативными командами на фрилансе, но лучше в агентстве;
— опыт работы в digital-командах и понимание того, как устроены агентские digital-процессы;
— продвинутые навыки и знания в области digital дизайна (веб и мобильный дизайн, ux/ui) - нужно быть в курсе как все это работает от прототипа и wireframe до вразработки и деплоя, высокая внимательность к деталям;
— навыки проведения презентаций команде/клиенту, проведение брифингов;
— опыт работы с внешними подрядчиками и фрилансерами разного профиля, умение их выбирать и брифовать;
— понимание как работает рекламная коммуникация (креатив, коммуникационная стратегия) и как работает брендинг и перформанс;
— навыки Ps, Ai, Figma, Таблицы, CRM, Keynote (опыт Tilda, readymag, 3D, motion и ИИ-инструменты будет большим плюсом);
— опыт в айдентике будет большим плюсом, так как нужен контроль соблюдения бренд-айдентики в digital среде;
— развитые лидерские качества, коммуникабельность, творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива, способность вдохновлять и мотивировать команду;
— устойчивый навык работы в условиях многозадачности с соблюдением дедлайнов, уверенный навык управления приоритетами;
— готовность работать в высоком темпе и «создавать новое»
Ты арт из digital, который вырос в 360 или наоборот? Ты играющий тренер и вратарь-водила? Ты диджитальщик, который понимает как работает брендинг? Ты гуру digital-дизайна, который хочет стать управленцем? Идеально!
Если ты уже собирал диджитальную команду с нуля и хорошо знаешь, как должна быть выстроена работа – это гигантский плюс!
Условия:
— работа в брендинговом агентстве №1 и в ведущей креативной команде России;— достойная оплата труда по результатам собеседования;
— официальное оформление, мы — полностью "белая" компания;
— большой офис в центре Москвы (м. Таганская, г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2);
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на перспективу гибрид обсуждаем;
— самые крутые бренды, самые крутые клиенты, шумные проекты;
— вызовы, которых у вас еще не бывало;
— обучение (готовы поддерживать твое стремление к саморазвитию) + нетворкинг;
— регулярные корпоративные мероприятия;
— поддержка и взаимопонимание;
— стабильность. Большой корабль меньше качает в любой шторм;
— полная свобода самореализации и самовыражения.
