Стартап, который заменит Мой Круг и LinkedIn: Brainstorage (от создателей ХабраХабр)

Прежде всего, Brainstorage привлекает своей простотой в оформлении и заполнении анкеты, чего никак не ожидаешь от традиционных рекрутинговый сайтов для поиска работы. После регистрации и заполнения основных данных, на которые уходит не больше трех минут, сервис предлагает заполнить поля «О себе», «Образование, «Опыт работы».

На стене можно разместить примеры работ — публикации, дизайнерские проекты и прочее. Причем этими работами может делиться каждый пользователь, нажав соответствующую кнопку в конце публикации, разумеется, если ее владелец сделал открытым доступ к содержанию. Для тех, кто залип на Free-lance.ru, есть возможность синхронизировать аккаунты.

Эффективная и выгодная реклама с сервисом от МегаФона

Широкий выбор рекламных каналов, более 100 параметров по интересам, подробная аналитика и другие возможности уже ждут в Личном кабинете. А еще кешбэк 100% за запуск рекламы в первый месяц и еще 10% — каждый месяц.

Узнать больше >>

Реклама. ПАО «МегаФон». ИНН 7812014560. ОГРН 1027809169585. ERID LjN8K1P7y.

Далее ресурс предлагает найти коллег или друзей, загрузив их через «ВКонтакте» или Facebook. На них можно подписаться, что позволит видеть их активности по смене работы, города или пополение резюме. Помимо всего, есть раздел «Рекомендации», что явно заимствовано у LinkedIn, но нет на hh.ru.

Вот что рассказал Денис Крючков, издатель компании «Тематические Медиа», которой принадлежит проект Brainstorage.

Когда идешь на Brainstorage, первый вопрос, который возникает по окончании регистрации — чем ресурс отличается от LinkedIn, кроме того, что Brainstorage — нишевая соцсеть?

Brainstorage проще и понятнее, чем LinkedIn, нет путаницы в функционале, все минималистично и незамысловато. Кроме того, на LinkedIn нельзя создать портфолио работ, а на Brainstorage можно, и неважно, кто ты: разработчик, дизайнер или журналист.

Сейчас пользователь создает портфолио, но не ищет работу, а через год начнет искать, вспомнит ли он, что у него уже есть профиль на Brainstorage?

Мы не считаем, что делать из Brainstorage every-day сайт разумно. На это есть «ВКонтакте», Facebook. Brainstorage все же платформа для пользователей, которые ищут работу или планируют когда-то искать, это профессиональная сеть для соответствующих контактов, главным содержанием которого является именно база талантливых пользователей. Поэтому ресурс не подразумевает наличие, например, «стены» для обмена каким-либо контентом, как это принято делать в социальных сетях.

Чтобы привлечь в компанию пользователя Brainstorage, работодателю нужно как-то его еще найти.

На данном этапе мы собираем базу пользователей, их опыта, навыков и знаний. Далее, мы представим инструмент для поиска людей по разным параметрам. Работодатели смогут найти потенциального сотрудника или подписаться на страницу того пользователя, который его заинтересовал, но который пока не ищет работу. Когда человек начнет искать работу, работодатель увидит сообщение об этом и сможет оперативно отреагировать — предложить позицию этому человеку.

Есть сервис ResumUP, там тоже можно разместить свое портфолио, очень все красиво и наглядно.

Все же это резюме, но не портфолио, т. е. пользователи скорее создают на ResumUp свою онлайн-визитку. Brainstorage предлагает пользователям другой функционал, обернутый в социальную составляющую.

Но ведь и в Facebook можно увидеть, кто сменил работу. Там все это публикуется.

В Facebook вам интереснее, что происходит у ваших друзей и коллег, родственников. HR-менеджеру будет удобнее следить за большой группой талантов в специализированном месте, не погружаясь в личную жизнь этих людей. Brainstorage — это чисто рекрутинговый ресурс, позволяющий людям представить в удобном виде информацию о приобретенном опыте всем заинтересованным лицам.

Значит, все, что обновляется в ленте активности — кто-то меняет работу, место жительства, пополняет портфолио — это интересно в большей степени работодателю? Что тогда делать соискателю на Brainstorage, кроме того, чтобы содать профиль?

Мотивация заключается в том, что чем лучше ты оформишь портфолио, тем выше шанс, что тебя заметят и сделают хорошее предложение по работе. Сейчас ресурс на стадии бета-тестировании, через неделю, наверное, мы выгрузим дополнительный функционал (поиск сотрудников, списки слежения, уведомления об изменении профессионального статуса интересных людей и др.), который пока неактуален в связи с тем, что сервис находится в стадии тестирования и еще не набрал критическую массу пользователей. Таким образом, в готовом виде сервис будет поддерживать два типа аккаунтов: для пользователей и для HR-специалистов.

Чем сайт будет интересен для фрилансеров? В России же все еще есть Free-lance.ru.

Это сайт, преждего всего, для фрилансеров, там, в основном, предложения об удаленной/разовой работе. Brainstorage, прежде всего, для тех, кто заинтересован в постоянной. Несмотря на это, мы рассчитываем, что пользователи Free-lance.ru перестанут заниматься фигней, которая называется «размещение портфолио $20 в месяц».